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Nos produits

EASYPAY
Une solution totale pour la gestion des salaires, de prestations, de vacances, le traitement salarial, la finition salariale, la gestion de paie, de documents ainsi que le rapportage du management.
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Des solutions par secteur
Pour tous les secteurs EASYPAY offre une solution prête-à-l’usage pour tant le traitement salarial que la finition salariale et tout autre procès cohérent.
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E-SELFSERVICE
Grâce au module self-service les collaborateurs gèrent leur propres signalétiques, demandent des vacances par voie électronique et consultent leurs documents sociaux.
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Elections sociales
Le module des “élections sociales” vous accompagne à travers l’entier processus. Tous les documents imposés sont rédigés d’une façon simple.
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Home › Nos produits › EMPLOYEE SELFSERVICE

Qui est EMPLOYEE SELFSERVICE?

EMPLOYEE SELF SERVICE: Grâce à l’expérience des années dans l’automatisation de procès HR, EASYPAY offre une solution par laquelle vos employés peuvent gérer eux-mêmes leurs données personnelles et leurs vacances. Vos collaborateurs obtiennent la possibilité de gérer leurs propres signalétiques, de demander des vacances et/ou de passer des absences par voie électronique (intranet/internet) Ceci eut être étendu en ce qui concerne des demandes pour formation, voitures à réserver, etc. … Basé sur un ‘workflow’, libre à installer, le chef de service ou le manager RH disposent d’écrans conviviaux avec divers outils pratiques au sujet de :
  • la vérification des données enregistrées par leurs collaborateurs attribués
  • Le propre planning de service
  • L’accord électronique des demandes de vacances
  • L’introduction des absences dans le système central de la gestion salariale
Ainsi, un système tout automatisé pour demandes et validation de vacances est créé. Le département HR ne doit donc plus coder les absences et épargnera de cette façon considérablement de temps. Grâce à l’intégration complète à la banque de données centrale EASYPAY, le système “self-service employés” génère un rendement plus élevé dans le suivi administratif. Une communication plus souple sera créée entre les employés, les services mutuels et le service du personnel central. Les données enregistrées seront la base du paiement des salaires. Votre employé peut suivre l’acceptation de demandes de vacances lui-même ainsi que la consultation de beaucoup d’autres données, tels que son bulletin salarial, son compte individuel, fiche 281 et documents sociaux.

Sreenshots:

» Aperçu vacances demandées et acceptées   GIF (70 kb)
» Aperçu demandes de vacances par service   GIF (66 kb)
» Aperçu annuel de bulletins salariaux   GIF (57 kb)