Home      Onze diensten      Onze Producten      Over ons           
 Ontbrekende plugin: Macromedia Flash player
Klik hier om de Macromedia Flash Player te downloaden, om uw ervaring van het bezoek van onze site te optimaliseren. Deze plugin kan U gratis en vooral zonder risico downloaden.
EASYSKILLS

Onze producten

EASYPLAN
Een totaaloplossing waarbij organisatie-, loopbaan- en persoonlijke gegevens binnen handbereik beschikbaar zijn.
» Lees meer
EASYSKILLS
Competenties binnen uw onderneming optimaal benutten en gericht verder ontwikkelen.
» Lees meer

» Productfiche  PDF (948 kb)
Home › Onze producten › EASYSKILLS

Wat is EASYSKILLS?

Competenties zijn het geheel van waarneembare prestatiedimensies op vlak van kennis, vaardigheden en attitudes die –indien aanwezig bij uw medewerkers– de performantie van uw organisatie aanzienlijk verhogen. EASYSKILLS, dé competentiemanagement toepassing van de EASYPAY GROUP biedt U de essentiële ondersteuning om de aanwezige (of nog aan te werven) competenties binnen uw onderneming optimaal te benutten en gericht verder te ontwikkelen. EASYSKILLS laat U bovendien toe een samenhangend en motiverend HRM-beleid te voeren op vlak van werving & selectie, opleiding, carrièrebegeleiding, evaluatie en beloning.

Hoe gaat het in zijn werk?

  • EASYSKILLS begeleidt U bij het definiëren en categoriseren van competenties:
    • organisatorische of generieke competenties
    • harde competenties (technische en/of kenniscompetenties)
    • zachte competenties (gedrags- en/of vaardigheidscompetenties)
  • Aansluitend op uw competentieclassificatie bouwt U functieprofielen op die -indien gewenst- kunnen aangevuld en gespecificeerd worden met individuele competenties. De draagwijdte van een competentie binnen het functieprofiel wordt voorts vastgelegd door het expliciet toewijzen van wegingscoëfficiënten.
  • De competentieset van uw medewerkers kan vervolgens naar keuze geëvalueerd en gescoord worden door de respectievelijke personeelsleden, de evaluator(en) en/of adviseur(s).
  • Tenslotte kunt U de GAP-analyse tussen de vereiste en aanwezige competenties visueel voorstellen, om zodoende op eenvoudige en passende wijze persoonlijke ontwikkelingsplannen voor uw medewerkers op te stellen.