Voordelen

Onze producten

Oracle HCM

Het Oracle Human Capital Management systeem biedt U de praktische middelen om uw HR-beleid te optimaliseren.

» Lees meer

» Voordelen

» Beschikbare modules

» Productfiche

PDF (799 kb)

SP Expert

SP-Expert is een geïntegreerde oplossing voor personeelsplanning en tijdsbeheer en werd ontwikkeld door het Duitse Astrum.

» Lees meer

Oracle HCM Voordelen

Doordachte HR strategie = beter bedrijfsresultaat

Het strategisch belang van HRM is evident. Medewerkers vormen een belangrijk & uniek kapitaal van uw onderneming, maar personeelskosten vertegenwoordigen echter (te) dikwijls een zware kostenpost. Bijgevolg leidt een doordachte en weloverwogen HR-strategie dan ook meteen tot betere bedrijfsresultaten. Het ORACLE HCM-systeem biedt U de praktische middelen om uw HR-beleid te optimaliseren met als uiteindelijk resultaat een productief en actief werkklimaat te creëren en uw concurrentievermogen te versterken.

Lagere administratiekosten door selfservice

Oracle kent zowel het werkgebied van HCM als de technologie voor het ontwikkelen van gerelateerde gebruiksvriendelijke toepassingen. Deze specialistische vakkennis impliceert de ontwikkeling van waardetoevoegende selfservicefaciliteiten waarmee operationele werknemers, lijnmanagers en hogere functionarissen gegevens aan de bron kunnen opvragen en invoeren. Medewerkers kunnen zo zelf hun persoonlijke gegevens actualiseren, zich aanmelden voor cursussen, verlof aanvragen, hun cv bijwerken, beoordelingsformulieren invullen,...

Lijnmanagers beschikken over informatie die ze dagelijks nodig hebben voor HR-taken als werving, promotie of de beoordeling van personeel.

Hogere functionarissen krijgen pasklare antwoorden op vragen over personeelskosten en kostenplaatsen over de verschillende afdelingen. Kortom selfservice werkt besparend, leidt tot accurate gegevensbestanden en biedt de HR-medewerkers meer ruimte om zich toe te spitsen op strategische plannen, het definiëren van kerncompetenties en het ontwikkelen van effectieve motivatieprogramma’s.

Optimale personeelsinzet door competentiemanagement

Iedere werknemer voegt specifieke waarde toe aan een functie door zijn of haar competenties in termen van gedrag, kennis en ervaring. Personeelscompetenties vormen voor een bedrijf een waardevolle en belangrijke troef. Het optimaal “matchende” personeelsbeheer aan de hand van competenties is derhalve een fundamenteel aspect van deze HCM-oplossing.

Alle ruimte voor personeelsbeleid

ORACLE HCM ondersteunt de functionele werking van uw HR-afdeling. Uitgangspunt van het systeem is een verhoging van de efficiëntie, het doel en resultaat is een besparing in tijd en kosten. ORACLE HCM is gebaseerd op een analyse van de beste HR-methoden en –technieken die momenteel in gebruik zijn. Daardoor is het systeem veelzijdig en volledig aanpasbaar aan het eigen HR-beleid van uw organisatie.