Dimona

Depuis l’introduction en 1999 de l’obligation Dimona (Déclaration Immédiate), c.-à-d. l’enregistrement électronique obligatoire auprès de l’ONSS des entrées en service et sorties de service des travailleurs, SSE a pu se familiariser avec ce système.

Les extensions du système en 2003 (obligation générale) et en 2006 (travailleurs occasionnels de l’Horeca, de l’agriculture et de l’horticulture) et les autres améliorations apportées en 2007 (Dimona «light») ont donc parfaitement été intégrées chez SSE. Nous proposons une solution entièrement automatique pour toutes les catégories d’employeurs: saisie via notre module web personnalisé, via notre téléservice disponible 24h sur 24 ou directement via votre gestionnaire de dossier personnel.

Avec ces différentes formules, SSE garantit la mise à jour de votre registre du personnel auprès de l’ONSS. Grâce notre expérience de plus de 8 années, nous pouvons aujourd'hui générer plusieurs dizaines de milliers de mouvements Dimona par semaine.

Documents légaux

• En tant que secrétariat social agréé, SSE prend en charge:
  • l'ensemble de l'administration salariale;
  • l'établissement de toutes les déclarations y afférentes (DmfA, PP, ...);
  • le transfert des montants liés aux déclarations;

• Par «ensemble de l’administration sociale», nous entendons:
  • le calcul des salaires bruts et nets de vos travailleurs (ouvriers, employés, chefs d’entreprise);
  • l'établissement de tous les documents légaux y afférents: mutualité, chômage (C3.2), complément de chômage (C131), demande d’allocations familiales, congé éducation, etc.;
  • le paiement du salaire net de vos travailleurs.

DmfA

La législation évolue sans cesse plus rapidement et exige une spécialisation de plus en plus poussé. SSE suit pour vous ces changements et vous informe de manière proactive des réductions dont vous pouvez bénéficier, le cas échéant. Nous vous aidons ainsi à maîtriser vos coûts salariaux!

Vous avez des questions? Votre gestionnaire de dossier personnel pourra vous guider à travers cette matière difficile! Pour les employeurs souhaitant gérer eux-mêmes leurs salaires et confier le domaine complexe de la réglementation ONSS à des spécialistes, nous avons développé la formule sur mesure « Co-Sourcing ».