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Attelez-vous dès maintenant à votre plan pour l'emploi !

Catégorie : Actualité sociale   Date : 3/02/2017

En tant qu’employeur, si vous occupiez plus de 20 travailleurs le premier jour ouvrable de 2017, à savoir le 2 janvier 2017, vous êtes tenu d’établir un plan pour l’emploi des travailleurs âgés.

Le nombre de travailleurs au 2 janvier 2017 doit être calculé comme suit :

  • Travailleurs en équivalents temps plein sur base de la Dimona ;
  • Intérimaires en équivalents temps plein.

Si vous occupiez au moins 21 travailleurs au 2 janvier 2017, vous devez établir ce plan pendant 4 ans (peu importe les évolutions du nombre de travailleurs au cours de cette période de 4 ans).
Il est conseillé d’établir un projet de plan pour l’emploi dans le courant du mois de février ou mars.

Si vous occupiez moins de 21 travailleurs au 2 janvier 2017, vous êtes dispensé de l’établissement d’un plan pour l’emploi pour une période de 4 ans.

Cliquez ici pour plus d'informations sur l’établissement du plan pour l’emploi.

Source :

  • CCT n° 104 du CNT du 27 juin 2012 concernant la mise en œuvre d'un plan pour l'emploi des travailleurs âges dans l'entreprise, www.cnt-nar.be.