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CP 126 - Ameublement et industrie transformatrice du bois : Projet de protocole d'accord 2017-2018

Catégorie : Sectoriel   Date : 22/09/2017

Pouvoir d’achat

Augmentation des salaires minimums et des salaires effectifs

Au 1er juillet 2017, tous les salaires minimums et les salaires effectifs sont augmentés d’1,1 %.

Éco-chèques

Les jours de chômage temporaire pour raisons économiques sont assimilés.

Fonds de sécurité d'existence

Augmentation des indemnités complémentaires

À partir du 1er juillet 2017, les indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire passent de 6 EUR à 6,25 EUR par jour.

La maladie professionnelle est aussi ajoutée aux assimilations.

Fin de carrière

Crédit-temps/emplois de fin de carrière

Pour les années 2017-2018, l’âge d’accès à un emploi de fin de carrière est maintenu à 55 ans pour les groupes suivants :

  • Ouvriers avec une longue carrière d’au moins 35 ans ;
  • Ouvriers occupés dans un métier lourd ;
  • Ouvriers ayant travaillé au moins 20 ans dans un régime comportant des prestations de nuit.

Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)

Pour la période 2017-2018, les régimes suivants de chômage avec complément d'entreprise sont d’application :

  • RCC métiers lourds (régime harmonisé) : RCC à 58 ans en 2017 et à 59 ans en 2018, moyennant 33 années de carrière et l’exercice d’un métier lourd pendant 5 ou 7 ans ou 20 ans de travail de nuit ;
  • RCC métiers lourds (régime résiduel) : RCC à 58 ans en 2017 et à 59 ans en 2018, moyennant 35 années de carrière et l’exercice d’un métier lourd pendant 5 ou 7 ans ;
  • RCC médical : RCC à 58 ans en 2017 et 2018, moyennant 35 années de carrière ;
  • RCC 40 ans de prestations effectives : RCC à 58 ans en 2017 et 59 ans en 2018.