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CP 201 - Commerce de détail indépendant : Prime annuelle à partir d'août 2016

Catégorie : Sectoriel   Date : 5/08/2016

Cette CCT s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises qui relèvent de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant (CP 201).

Prime annuelle à partir d'août 2016

En exécution de la CCT du 16 septembre 2016, chaque travailleur occupé à temps plein avec une période de référence complète recevra une prime annuelle de 188 EUR brut au mois d’août. Celle-ci sera payée avec le salaire du mois d’août.

La prime annuelle sera payée pour la première fois en août 2016, en tenant compte de la période de référence qui court du 1er août 2015 au 31 juillet 2016 inclus.

Les travailleurs ayant une période de référence incomplète ont droit à 1/12e de la prime par mois complet presté ou assimilé. La même méthode est utilisée en cas de sortie de service.

Pour les travailleurs à temps partiel, la prime est octroyée proportionnellement à leurs prestations.

Cette prime ne doit pas être payée si l’employeur a converti cet avantage avant le 1er janvier 2016 en une augmentation de la quote-part patronale dans les chèques-repas d’1 EUR par jour.

Remarque :
Si vous aviez choisi en 2014 de ne pas convertir la prime annuelle en éco-chèques (cf. CCT du 4 février 2014, n° 121363), mais d’octroyer une prime brute, vous devrez payer, en avril et en août, une prime de 188 EUR brut à vos travailleurs à temps plein avec une période de référence complète.

Source :

  • CCT du 16 septembre 2015, n° 129.696.