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CP 302 Horeca - Nouveaux montants à partir du 1er janvier 2014

Catégorie : Sectoriel   Date : 14/02/2014

À partir du 1er janvier 2014, les salaires réels et les salaires barémiques, ainsi que le supplément de nuit, le complément de flexibilité dans les entreprises de catering et les indemnités pour les vêtements de travail sont indexés de 1,044 %.

Salaires

Au 1er janvier 2014, les salaires réels et les salaires barémiques sont indexés après application de l’harmonisation des salaires.

Depuis 2007, les salaires minimums par catégorie salariale sont progressivement relevés. En 2014, les catégories salariales sont augmentées comme suit :

Catégorie salariale Harmonisation des salaires Indexation
1, 2 et 3 Néant 1,044 %
7, 8 et 9 12,50 %* Puis 1,044 %

* Relèvement de 12,5 % de la différence entre le barème catering et le nouveau barème. Cette augmentation doit être appliquée avec l’indexation.

Cliquez ici pour accéder aux barèmes d’application à partir du 1er janvier 2014.

Vêtements de travail

Au 1er janvier 2014, les indemnités pour les vêtements de travail de 1,62 EUR par jour de travail sont portées à : 

1,64 EUR par jour de travail si l’employeur ne fournit pas les vêtements de travail ;
1,64 EUR par jour de travail si l’employeur n’assure pas l’entretien et le nettoyage de ces vêtements.

Supplément pour travail de nuit 

Au 1er janvier 2014, le supplément pour travail de nuit passe de 1,2073 EUR à 1,2199 EUR par heure pour les prestations entre 24h et 5h.

Complément de flexibilité dans les entreprises de catering

Au 1er janvier 2014, le montant du complément octroyé en plus du salaire minimum est modifié comme suit :

A B C Ancienneté
0,1348 EUR 0,2084 EUR 0,2450 EUR Moins de 5 ans
0,1714 EUR 0,2695 EUR 0,3064 EUR De 5 à 9 ans
0,2205 EUR 0,3308 EUR 0,3674 EUR De 10 à 14 ans
0,2573 EUR 0,3922 EUR 0,4287 EUR 15 ans et plus

A Différentes fonctions de référence qui appartiennent toutes à la catégorie 2.

B Catégorie de fonction principale inférieure à la catégorie 8, et différentes fonctions de référence qui appartiennent à différentes catégories dont une catégorie est la 3 ou la 4.

C Catégorie de fonction principale inférieure à la catégorie 8, et différentes fonctions de référence qui appartiennent à différentes catégories dont une catégorie est la 5 ou une catégorie supérieure.