• fr

Invitation à la séance « Actualité sociale » de mars 2013

Catégorie : Formation   Date : 8/03/2013

En 2013, des questions importantes devront être tranchées. Nous pensons notamment ici au statut unique pour ouvriers et employés, aux modifications du travail intérimaire, aux adaptations de la législation en matière de licenciement collectif, etc.

Pendant que ces jalons sont posés, le droit social continue de subir des changements quotidiens. Lors de notre séance sur l’actualité de mars 2013 (2h), nous vous fournirons des informations détaillées sur toutes les nouveautés et actualités sociales qui touchent à l’administration du personnel et des salaires. Vous pourrez ainsi rester au courant des modifications pertinentes dans le cadre de votre politique du personnel.

Le thème central que nous examinerons est le système des « avantages non récurrents liés aux résultats » (aussi appelés « bonus nets »). La question qui se pose aujourd’hui est de savoir si ce système est toujours aussi attrayant au vu des récentes modifications. Le travailleur devra en effet aussi verser une cotisation de 13,07 % sur chaque bonus payé à partir du 1er janvier 2013. En contrepartie, le montant a été relevé à 3.100 EUR pour l’ONSS. Sur le plan fiscal, le montant exonéré est cependant (encore) limité à 2.488 EUR. Quelles sont dès lors les conséquences de cette différence de traitement de l’avantage sur les plans social et fiscal pour l’employeur et le travailleur ? 

Nous vous donnons également la possibilité de communiquer à l’avance vos questions ou difficultés éventuelles aux formateurs (jur_formationsactua@easypay-group.com). Nous tenterons alors de les traiter lors de la formation suivante, dans la mesure du possible. Nous pourrons ainsi répondre encore mieux à vos préoccupations.

Programme : 

  • Trop de chômage temporaire en 2012 pourrait vous coûter cher ! Nouvelles obligations en la matière en 2013…
  • L’ONSS calcule désormais lui-même les provisions !
  • Dimona aussi obligatoire pour certains stagiaires !
  • État des lieux de l’AIP 2013-2014 : existe-t-déjà des accords partiels ? Où en sont les discussions sur la modernisation du temps de travail ?
  • La composition du panier de l’index a été adaptée !
  • L’intervention de l’employeur dans les frais de transport a-t-elle été modifiée ? 
  • Nouvelle réduction groupe-cible pour les jeunes « moyennement qualifiés » : encore une limitation !
  • Harcèlement au travail : modifications à venir…
  • En quoi consistent encore les vacances supplémentaires européennes ? La période d’amorçage de 3 mois se termine fin mars !
  • Divers

Thème central : Avantages non récurrents liés aux résultats

Le système des avantages non récurrents liés aux résultats est-il toujours aussi avantageux pour l’employeur et le travailleur ? Nous reviendrons sur les principes généraux de ce système, avant de nous pencher sur les modifications récentes sur les plans social et fiscal, ainsi que sur leurs conséquences.

Inscrivez-vous ici pour la séance d’information de mars 2013 ou profitez de notre formule d’abonnement.

Attention : les places sont limitées! 

Vous pourrez obtenir plus d’infos par téléphone au 051/48.05.95 ou par e-mail à l’adresse info_easyservices@easypay-group.com. Jetez dès à présent un coup d’œil à notre calendrier de formation sur notre site web.