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L'occupation de personnel de A à Z : formation des 11 et 13 février 2014

Catégorie : Formation   Date : 31/01/2014

Ce cours de base en droit social aborde les principaux sujets auxquels un employeur est confronté en cas d’occupation de personnel et répond notamment aux questions suivantes :

  • Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur lorsque vous engagez/occupez des travailleurs ? 
  • Quelles règles devez-vous respecter en matière de durée du travail et quelles dérogations pouvez-vous appliquer dans votre entreprise ? 
  • Quelles absences (p. ex. maladie, maternité, crédit-temps, etc.) sont autorisées pendant l’occupation ? 
  • Quelles sont les possibilités dont vous disposez pour mettre fin à un contrat de travail ? 

La formation est répartie sur deux jours (11 et 13 février 2014) et est divisée en quatre grandes parties : elle vous apprendra tout ce qu’il faut savoir sur l’occupation de personnel, la durée de travail, la suspension et la fin du contrat de travail. 

Vous pouvez également choisir de ne participer qu’à une des parties, par exemple celle sur la suspension ou la fin du contrat de travail.

N’hésitez plus un seul instant et inscrivez-vous via ce lien.