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Lancement de la deuxième phase des trajets de réintégration !

Catégorie : Actualité sociale   Date : 29/12/2017

Depuis le 9 janvier 2017 déjà, tant les travailleurs que les employeurs peuvent démarrer un trajet de réintégration en vue de réintégrer un travailleur en incapacité de travail dans l’entreprise.

En outre, mettre fin au contrat de travail pour cause de force majeure médicale n’est possible qu’une fois le trajet de réintégration suivi. Jusqu’à présent, un employeur pouvait uniquement démarrer un trajet de réintégration pour une incapacité de travail ayant débuté après le 1er janvier 2016.

À partir du 1er janvier 2018, un employeur peut aussi démarrer un trajet de réintégration pour un travailleur qui était déjà inapte au travail avant le 1er janvier 2016. Un grand nombre de travailleurs déjà absents pour une longue durée entrent ainsi en ligne de compte pour une convocation par le médecin du travail.

Si vous souhaitez vous rafraichir la mémoire en ce qui concerne les principes de base des trajets de réintégration, nous vous renvoyons à notre flash du 25 novembre 2016.