• fr

Les dés sont jetés ! La loi sur le travail faisable et maniable est une réalité !

Catégorie : Formation   Date : 3/03/2017

De la théorie à la pratique avec EASYPAY GROUP

Nous y sommes enfin... après de longs mois de discussions et des avant-projets de loi modifiés à plusieurs reprises, le « Plan Peeters » vient de trouver sa forme définitive dans la « loi sur le travail faisable et maniable ».

Cette nouvelle loi vise à mettre en place un cadre pour un droit du travail sur mesure, en vue de répondre tant au besoin de flexibilité du marché du travail moderne qu’au besoin d’équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.

Cette loi investit clairement dans la réforme des efforts de formation, le télétravail, l’épargne-carrière, les horaires flottants, le don de congés conventionnels à des collègues ayant un enfant gravement malade et bien d’autres mesures qui pourront être appliquées dans votre entreprise. Certaines mesures peuvent être introduites directement et dès maintenant au niveau de l’entreprise. D’autres doivent en revanche encore être activées par les secteurs.

Lors de nos séances itinérantes « Plan Peeters », nous dresserons pour vous un récapitulatif de toutes ces mesures. Vous pourrez ainsi être totalement à la page de cette nouvelle législation. Chez EASYPAY GROUP, nous sommes déjà prêts et disposons de toute une série d’outils et de documents types qui vous permettront d’embarquer sans encombre dans ce nouveau train.