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Mettez à jour votre règlement de travail dans le cadre de la loi Peeters et du RGPD

Catégorie : Actualité sociale   Date : 15/12/2017

La nouvelle loi Peeters sur le « travail faisable et maniable » doit permettre aux entreprises une gestion plus flexible du temps de travail. C’est notamment dans ce cadre que les formalités relatives au travail à temps partiel ont été simplifiées et que de nouveaux passages obligatoires ont été prévus pour le règlement de travail.

Chaque entreprise doit en outre se préparer à la nouvelle législation RGPD*.

Nous constatons en outre régulièrement que le règlement de travail de nombreux employeurs est désuet. Or, un règlement de travail qui ne contient pas toutes les mentions obligatoires peut avoir des conséquences considérables et donner lieu à des amendes non négligeables.

C’est donc le moment idéal pour passer votre règlement de travail à la loupe !

Pour que vous soyez parfaitement en règle avec la nouvelle réglementation, nous vous proposons deux formules pour actualiser votre règlement de travail à un tarif avantageux :

Formule 1 : SELF SERVICE

130 EUR**

Avec cette formule, vous recevrez les documents suivants :

  1. Règlement de travail standard complètement mis à jour
  2. Toutes les annexes et politiques classiques indispensables, telles que celle sur l’utilisation d’Internet et de la messagerie électronique, etc.
  3. Explications détaillées vous permettant de compléter et de personnaliser votre règlement de travail

Formule 2 : FULL SERVICE

345 EUR**

Vous souhaitez bénéficier d’un support et d'un accompagnement complets pour l’établissement de votre règlement de travail ? Aucun problème ! Nous vous aidons à développer un règlement de travail sur mesure pour votre entreprise afin que vous soyez en règle au plus vite !

Vous êtes intéressé(e) ?

  1. Inscrivez-vous sur notre site web : cliquez ici.
  1. Contactez-nous par e-mail à l’adresse reglementdetravail@easypay.be ou par téléphone au 051/48.01.23.

Attention : cette action exceptionnelle ne court que jusqu’au 31 DÉCEMBRE 2017.
Ne manquez pas cette occasion !

*Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) ou, en anglais, General Data Protection Regulation (GDPR), est un ensemble de règles visant à protéger les données des citoyens européens. Cette législation entrera en vigueur le 25 mai 2018.

**Ces prix s’entendent par règlement de travail et hors TVA et déplacements. La fourniture du règlement de travail avec la formule 2 dépend du planning.