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Récapitulatif des règles en matière de vacances annuelles

Catégorie : Formation   Date : 4/04/2014

Le calcul des vacances annuelles soulève une multitude de questions chez les employeurs. Nous vous expliquerons donc cette matière complexe à l’aide de nombreux exemples pratiques.

  • À combien de jours de vacances un travailleur a-t-il droit ?
  • Comment porter en compte une attestation de vacances d’un employeur précédent ?
  • Que faut-il faire lorsqu’un travailleur réduit ses prestations de travail ?
  • Comment doit être calculé le pécule de vacances en cas de sortie de service d’un travailleur ?

Depuis 2012, les travailleurs ont aussi la possibilité de prendre des vacances supplémentaires (européennes). Quels travailleurs y ont droit ? Comment leur nombre de jours de vacances est-il calculé et ont-ils droit à un pécule de vacances ? 

En décembre 2014, la liquidation du pécule de vacances sera adaptée. Il ne faudra alors plus calculer de pécule de vacances anticipé. Le solde du pécule de vacances sera cependant toujours dû. 

Au terme de cette formation, vous rentrerez chez vous avec une réponse à toutes ces questions.

Vous pourrez obtenir de plus amples informations et vous inscrire via ce lien.