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Séance « Actualité sociale » de juin 2013

Catégorie : Formation   Date : 23/05/2013

 

C’est avec appréhension et non sans une certaine méfiance que nous attendons toutes et tous les mesures qui seront prises dans le cadre du statut unique ouvriers-employés. La Cour constitutionnelle a en effet jugé que, d’ici le 8 juillet 2013, une solution devait au moins être trouvée concernant les différences actuelles entre ouvriers et employés en matière de jour de carence et de délai de préavis. Mais qu’en sera-t-il des autres éléments tels que la période d’essai, le pécule de vacances, le paiement du salaire ou les réglementations distinctes au niveau sectoriel? 

Nous connaissons déjà actuellement les différents points de vue des représentants des travailleurs et des employeurs, mais nous attendons toujours la décision définitive du gouvernement. 

Lors de notre séance sur l’actualité de juin 2013 (2h), nous nous pencherons sur les diverses opinions concernant le statut de « travailleur ». Si d’ici la date de la séance, une position définitive devait être prise, ce sujet deviendrait aussitôt le thème central de notre séance. 

À l’occasion de cette séance, nous vous fournirons également des informations détaillées sur toutes les nouveautés et actualités sociales qui touchent à l’administration du personnel et des salaires. Vous pourrez ainsi rester au courant des modifications pertinentes dans le cadre de votre politique du personnel. 

Nous vous donnons également la possibilité de communiquer à l’avance vos questions ou difficultés éventuelles aux formateurs (jur_formationsactua@easypay-group.com). Nous tenterons alors de les traiter lors de la formation suivante, dans la mesure du possible. Nous pourrons ainsi répondre encore mieux à vos préoccupations.

Aperçu : 

  • Statut unique ouvriers-employés : état des lieux
  • Reprise du travail à temps partiel en cas de maladie : plus d’autorisation préalable du médecin-conseil
  • Efforts insuffisants en matière de formation en 2011 : quelles sanctions ?
  • Suppression de la dégressivité des salaires des jeunes
  • Nouvelle législation sur le travail intérimaire (en principe) à partir du 1er juillet 2013
  • Nouvelles adaptations des réductions ONSS : bonus à l’emploi, réduction structurelle et nouvelle catégorie de jeunes travailleurs ? 
  • Régime de chômage avec complément d’entreprise : système de cliquet et prolongation des RCC dérogatoires
  • Norme salariale 2013-2014
  • Divers 
  • Modifications attendues dans les prochains mois…

Inscrivez-vous ici pour la séance d’information de juin 2013. Attention : les places sont limitées! 

Vous pourrez obtenir plus d’infos par téléphone au 051/48.05.95 ou par e-mail à l’adresse info_easyservices@easypay-group.com. Jetez dès à présent un coup d’œil à notre calendrier de formation sur notre site web.