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Séance d'information gratuite : Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) dans un contexte de RH

Catégorie : Actualité sociale   Date : 8/12/2017

EASYPAY GROUP a le plaisir de vous inviter à sa prochaine séance d’information gratuite qui portera sur les nouvelles règles reprises dans le Règlement général sur la protection des données (RGPD), aussi connu sous son appellation anglaise General Data Protection Regulation (GDPR).

Les nouvelles règles en matière de protection des données et de la vie privée qui entreront en vigueur le 25 mai 2018 suscitent en effet de nombreuses questions quant à leur application pratique dans le contexte des ressources humaines.

Me Thierry Duquesne et Me Heidi Waem, avocats au sein du cabinet NAUTADUTILH de Bruxelles, sont des spécialistes en la matière et suivent de près l’introduction du RGPD.

Lors d'une brève introduction, ils vous expliqueront ce qu’est le RGPD et comment ce nouveau règlement sera appliqué en Belgique. Ils exposeront dans ce cadre les principes de base du RGPD, tels que la responsabilité accrue du responsable du traitement, l’exactitude, l’intégrité et la confidentialité des données à caractère personnel et leur traitement licite, loyal et transparent.

Suivra alors un récapitulatif de toutes les nouveautés qui sont introduites par le RGPD, axé sur le contexte des RH. Nous lèverons notamment le voile sur ce qu’il faut entendre par « délégué à la protection des données (ou Data Protection Officer – DPO), quand cette personne doit être désignée et quelles sont ses responsabilités. Nous nous interrogerons sur la sécurisation des traitements, la gestion des fuites de données, les délais de conservation d’application et nous pencherons sur les codes de conduite, l’analyse d’impact relative à la protection des données et le registre des activités de traitement.

Nous répondrons ensuite à une série de questions concrètes que soulève le RGPD, et notamment aux suivantes :

  • Faut-il prévoir une annexe spéciale dans le règlement de travail au sujet du RGPD ?
  • Est-il recommandé de prévoir une clause relative au RGPD dans le contrat de travail des travailleurs ?
  • L’employeur doit-il prévoir certaines politiques internes ?

Nous vous présenterons enfin la procédure concrète à suivre pour l’introduction du RGPD.

Et pour terminer, vous pourrez évidemment poser toutes vos questions à notre orateur.

Inscrivez-vous sans plus attendre à cette formation sur ce sujet brûlant ! Les places sont limitées !

Informations pratiques

Programme :

13h30 – 14h      Accueil

14h – 15h15      Me Thierry Duquesne et Me Heidi Waem, avocats du cabinet NAUTADUTILH

15h15 – 15h30   Questions-réponses

15h30 – …         Drink de clôture

Date et lieu

  • Jeudi 14/12/2017

BUROGEST Office Park

Av des Dessus-de-Lives, 2

5101 Namur (Loyers)

  • Cette séance d'information donne droit à une attestation de formation continue IEC/IPCF.