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Stages de transition en entreprise: maintenant aussi possibles à Bruxelles et dans la Communauté germanophone

Catégorie : Actualité sociale   Date : 17/05/2013

Après le Gouvernement flamand, la Région Bruxelles-Capitale et la Communauté germanophone ont maintenant aussi instauré concrètement le système des stages de transition en entreprise, une mesure de relance prise par le Gouvernement fédéral (cf. notre Flash info du 30 novembre 2012). L'adaptation ne concerne pas (encore) la Région wallonne. Pour eux, le système des stages de transition n'est pas encore accessible. Dès la publication de l'arrêté d'exécution, nous vous en informerons. 

Pour l'application dans la Région Bruxelles-Capitale, il est prévu que le jeune peut disposer au maximum d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur. Le stage de transition est une occupation à temps plein qui dure au moins 3 et au maximum 6 mois. La moitié du stage de transition peut être effectuée hors de l'entreprise dans le cadre d'un trajet de formation ou d'accompagnement approuvé par l'Institut Bruxelles Formation. 

Attention: cet arrêté d'exécution provient de la Commission communautaire française et est donc uniquement valable pour les francophones dans la Région Bruxelles-Capitale. 

Les stages de transition pour les néerlandophones dans la Région Bruxelles-Capitale sont soumis aux mêmes règles que ceux pour la Communauté flamande.  

La Communauté germanophone ne déroge pas du cadre fédéral pour les stages de transition et exécute de manière intégrale la mesure fédérale. 

Ici vous trouvez un aperçu des stages de transition dans les différentes régions.

Source: 

  • Arrêté du 15 mars 2013 - 2013/128 du Collège de la CCF modifiant l'arrêté de l'exécutif de la Communauté française du 12 mai 1987 relatif à la formation professionnelle, MB 25 avril 2013, 25112.  
  • Arrêté du Gouvernement de la Communauté germanophone du 28 février 2013 modifiant l'arrêté de l'Exécutif de la Communauté germanophone du 12 juin 1985 relatif à l'octroi de certains avantages aux personnes recevant une formation professionnelle, MB 22 avril 2013, 24357.