Chers lecteurs, Vous trouverez ci-dessous les flashes de la semaine 6.
Actualité générale C'est officiel : les provisions pour le pécule de vacances restent inchangées ! En tant qu'employeur, vous pouvez exonérer d'impôt les provisions pour le paiement du pécule de vacances de vos travailleurs. Vers l'article Absence de mesures augmentant l'employabilité : pas de cotisation spéciale pour l'instant Dans le cadre du statut unique, les secteurs s'étaient vus accorder 5 ans pour prévoir une concrétisation alternative du délai de préavis ou de l'indemnité de préavis... Vers l'article Le Jobsdeal sera-t-il encore mis en œuvre ? Durant les vacances d'été, le Jobsdeal conclu, sujet de toutes les discussions, prévoyait toute une série de dispositions sociales et fiscales. Vers l'article Prime de soutien flamande : désormais aussi pour les travailleurs avec un handicap temporaire à l'emploi ! Si vous engagez ou avez engagé une personne avec un handicap à l'emploi, vous pouvez prétendre, à certaines conditions... Vers l'article Officialisation des modifications apportées aux mesures pour l'emploi en Flandre ! Il y a quelques temps, la Flandre a décidé d'apporter des modifications limitées aux mesures pour l'emploi flamandes en vigueur depuis le 1er juillet 2016. Vers l'article
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