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Actualité sociale Novembre 2015

Les engagements dans le cadre du tax shift prennent tout doucement une forme plus concrète pour les employeurs et les travailleurs, notamment en ce qui concerne les modalités et le calendrier prévus pour la réduction des cotisations ONSS dans le chef de l’employeur (de 33 % à 25 % en moyenne). 

Les partenaires sociaux sont en outre parvenus de justesse à un accord concernant la garantie de rendement pour les pensions d’entreprise qui alimentait les débats depuis un certain temps. Dans le cadre des mesures relatives au « Travail faisable », l’idée de permettre le transfert des jours de congé extra-légaux a également été suggérée tout récemment (« épargne carrière »). 

Lors de cette séance « Actualité sociale », nous nous ferons un plaisir de vous expliquer l’impact de ces mesures significatives. 

La fin de l’année approche par ailleurs à grands pas. L’heure est dès lors venue de contrôler si vous avez respecté certains points pendant l’année écoulée et de nous pencher ensemble sur tout ce qui nous attend en 2016. 

Nous vous fournirons en outre des informations détaillées sur toutes les nouveautés et actualités sociales qui touchent à l’administration du personnel et des salaires. Vous pourrez ainsi rester au courant des modifications pertinentes dans le cadre de votre politique du personnel. 

Nous vous donnons également la possibilité de communiquer à l’avance vos questions éventuelles aux formateurs (jur_formationsactua@easypay-group.com). Nous tenterons alors de les traiter lors de cette formation, dans la mesure du possible. Nous espérons ainsi pouvoir répondre encore mieux à vos préoccupations.

Programme

  • Tax shift – concrétisation de la réduction des cotisations ONSS patronales à 25 % en moyenne ?
  • Accord des partenaires sociaux concernant la garantie de rendement pour les pensions d’entreprise ?
  • Implications du refus du reclassement professionnel à partir du 1er janvier 2016 ?
  • Projet « Travail faisable » – état des lieux (e. a. possibilité de reporter les jours de congé extra-légaux) ?
  • Ne perdez pas de vue la liquidation du pécule en décembre !
  • Éléments de droit social méritant une attention particulière à la fin de l’année civile ?
  • Mise en œuvre de la norme salariale 2016 dans la pratique !
  • Changements prévus au 1er janvier 2016 en matière de plafonds, de crédit-temps, de RCC, etc.
  • Divers :
    • Démarrage imminent de la procédure relative aux élections sociales !
    • Interdiction de payer le salaire en argent liquide... mais pas pour tout le monde ? 
    • Motivation du licenciement (CCT n° 109 du CNT) dans les secteurs concernés par les délais de préavis dérogatoires ?
    • Qu’en est-il du saut d’index ? 
Inscrivez-vous ici pour la séance « Actualité sociale » de novembre 2015. Attention : les places sont limitées ! 
Vous pourrez obtenir plus d’infos par téléphone au 051/48.05.95 ou par e-mail à l’adresse info_easyservices@easypay-group.com. Jetez dès à présent un coup d’œil à notre calendrier de formation sur notre site web. 

Inscription

Les inscriptions ont été clôturées.
Pour plus d’informations : 051 48 05 95

Information supplémentaire

Plusieurs inscriptions : 15% de réduction à partir du 2e participant de la même société. 

Pack confort juridique : Dans le cadre de votre pack confort juridique, vous pouvez participer à une séance d’information « Actualité sociale ».

Attestations : Vous pourrez obtenir une attestation de formation en cas de participation à chacune de ces séances. 

Annulation : En cas d'empêchement, vous pouvez toujours vous faire remplacer par un collègue, changer de lieu ou nous avertir de votre absence par écrit (au plus tard deux jours à l’avance). En cas d'absence sans avis écrit préalable, nous nous verrons obligés de facturer 50 EUR de frais d'annulation par personne. Si vous avez souscrit un abonnement, les absences ne seront pas remboursées.