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Actualité sociale avril 2017

Lors de notre séance d’avril, nous reviendrons tout d’abord en profondeur sur la publication de la loi concernant le travail faisable et maniable. Cette loi porte notamment sur l’annualisation de la durée de travail, l’épargne-carrière et le télétravail occasionnel.

Nous examinerons les implications pratiques que les diverses mesures peuvent avoir pour votre politique du personnel et votre organisation du travail. 

Nous répondrons notamment aux questions suivantes :

  • Comment faire concorder votre organisation du travail avec les modifications prévues en matière de travail à temps partiel et d’horaires flottants ?
  • Quelles sont les possibilités de flexibilisation ?
  • Quelles sont les mesures du Plan Peeters que vous ne pouvez pas encore appliquer dans votre entreprise pour l’instant ?

Nous nous intéresserons également à certaines modifications importantes apportées récemment à la CCT n° 103 du CNT qui régit le droit au crédit temps. L’entrée en vigueur de ces mesures étant prévue au 1er avril 2017, nous profiterons de l’occasion pour vous donner une vue d’ensemble actualisée des conditions à remplir pour prendre un crédit-temps en 2017. Nous examinerons aussi certaines questions pratiques comme le calcul du seuil pour le crédit-temps et les formules de crédit-temps encore possibles en 2017. Au terme de notre formation, vous serez en mesure de répondre rapidement et précisément aux multiples questions de vos collaborateurs en matière de crédit-temps.

Nous nous pencherons également sur l’accord interprofessionnel approuvé début février 2017 par les partenaires sociaux. Celui-ci prévoit la poursuite de l’élaboration du budget mobilité, la promotion de l’emploi des jeunes et un cadre en matière de RCC. Les CCT cadres en matière de RCC ont été conclues au sein du CNT. Nous passerons en revue en détail les conditions actuelles pour partir au RCC.

Nous nous arrêterons enfin sur la poursuite de la mise en œuvre de la régionalisation des réductions groupes-cibles. Nous examinerons avec vous la concrétisation de la politique des groupes-cibles en Région de Bruxelles-Capitale et en Wallonie.

Comme à notre habitude, nous aborderons aussi certains points qui méritent une attention particulière dans le cadre de l’administration du personnel et des salaires.

Programme : 

  • Loi concernant le travail faisable et maniable : comment réagir concrètement en tant qu’employeur ?
  • Crédit-temps en 2017 : état des lieux + réponse aux questions pratiques
  • Mise en œuvre de l’accord interprofessionnel (AIP) 2017-2018 : état des lieux
  • Poursuite de la mise en œuvre de la politique des groupes-cibles à Bruxelles et en Wallonie
  • Divers

Inscrivez-vous ici pour la séance « Actualité sociale » d'avril 2017.
Attention : les places sont limitées !

Vous pourrez obtenir plus d’infos par téléphone au 051/48.05.95 ou par e-mail à l’adresse info_easyservices@easypay-group.com. Jetez dès à présent un coup d’œil à notre calendrier de formation sur notre site web.

Inscription

Les inscriptions ont été clôturées.
Pour plus d’informations : 051 48 05 95

Information supplémentaire

Attestations : vous pouvez recevoir une attestation de formation pour votre participation à nos séances de formation.
Plusieurs participants: une réduction de 15% à partir du 2e participant de la même société.
Annulation : en cas d’empêchement, vous pouvez toujours vous faire remplacer par un collègue ou nous avertir de votre absence par écrit (au moins 2 jours à l'avance). En cas d'absence sans avis écrit préalable, nous nous verrons obligés de facturer 50 EUR de frais d'annulation par personne.