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Gestion des compétences

Les compétences sont un ensemble de dimensions de prestations perceptibles sur le plan des connaissances, des aptitudes et des attitudes qui, une fois présentes chez vos collaborateurs, peuvent accroître considérablement les performances de votre entreprise.

EASY skills, l’application de gestion des compétences d’EASYPAY GROUP, vous offre le soutien nécessaire pour exploiter de manière optimale les compétences présentes (ou à recruter) dans votre entreprise et continuer à les développer de manière ciblée. EASY skills vous permet en outre de mener une politique de RH cohérente et motivante en matière de recrutement et sélection, de formation, d’accompagnement de la carrière, d’évaluation et de rémunération.

Procédure

  • EASY skills vous accompagne lors de la définition et de la catégorisation des compétences:
    • Compétences organisationelles ou génériques
    • Compétences « dures » (compétences techniques et/ou de connaissances)
    • Compétences « douces » (compétences d'attitude et/ou d'aptitude)
  • Après la classification des compétences, vous établissez des profils de fonctions pouvant être complétés et spécifiés par des compétences individuelles (si vous le souhaitez). La portée d'une compétence dans le profil de la fonction est alors déterminée expressément par des coefficients de pondération.
  • L'ensemble des compétences de vos collaborateurs peut ensuite être évalué au choix et noté par les membres du personnel, l'/les évaluateur(s) et/ou le(s) conseiller(s).
  • Enfin, vous pouvez présenter de manière visuelle l'analyse du GAP entre les compétences requises et celles présentes, afin d'établir simplement des plans de développement personnel adaptés à chacun de vos collaborateurs.