Toepassing centenindex in federaal administratief openbaar ambt verduidelijkt

Door de invoering van de centenindex wordt o.a. de automatische indexering van bepaalde ‘hogere’ lonen tijdelijk beperkt. 

De maatregel grijpt in op de bestaande indexatieregels in zowel de private als de publieke sector, en geldt voor voltijdse refertelonen die hoger zijn dan 4.000 EUR bruto per maand. 

Recent werd in dit kader de omzendbrief nr. 769 betreffende de tijdelijke loonmatiging en uitvoering van de centenindex in het federaal openbaar ambt gepubliceerd.

In deze omzendbrief verduidelijkt de Minister van ambtenarenzaken bepaalde praktische modaliteiten voor de uitvoering van de centenindex tijdens de eerste implementatiefase.

Situering centenindex

De centenindex bestaat in principe uit: 

• de loonmatiging door de tijdelijke beperking van de aanpassing van de lonen overeenkomstig een indexeringsmechanisme; 
• een bijzondere loonmatigingsbijdrage; 
• een geconsolideerde loonmatigingsbijdrage (voorlopige of definitieve). 

Hiermee wil de federale regering onder meer de loonkosten beheersen en de concurrentiekracht van Belgische ondernemingen verder bewaken. 

Toepassingsgebied omzendbrief nr. 769 

Bovenvermelde omzendbrief bepaalt voor het volledige federaal administratief openbaar ambt de componenten van het referteloon om te bepalen of de loonmatiging al dan niet van toepassing is.

Daarnaast worden de praktische modaliteiten voor de toepassing van de loonmatiging tijdens de eerste fase verder verduidelijkt.

Verduidelijking notie referteloon 

De omzendbrief bepaalt dat het referteloon voor de centenindex in het federaal administratief openbaar ambt inherent is aan de functie en de volgende elementen bevat:

• de wedde verbonden aan de weddeschalen;
• de schaalbonificatie;
• het complement, weddecomplement en weddesupplement zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 3 maart 2005 houdende de bijzondere bepalingen met betrekking tot de bezoldigingsregeling van het personeel van de Federale Overheidsdienst Financiën;
• de loonelementen in de zin van artikel 8, § 2, van de algemene wet van 21 juli 1844 op de burgerlijke en kerkelijke pensioenen, in zoverre dat het gaat om loonelementen die worden toegekend aan personeelsleden die behoren tot de federale overheid of de rechterlijke orde.

Daarnaast roept de omzendbrief de verschillende federale diensten met een eigen statuut dat afwijkt van dat van het federaal administratief openbaar ambt op om rekening te houden met de richtlijnen en aanwijzingen die in deze omzendbrief worden gegeven. Dit doet geen afbreuk aan hun eigen bevoegdheid om de notie van referteloon vast te stellen.

Praktische modaliteiten uitvoering centenindex tijdens eerste fase

Ten slotte verduidelijkt de omzendbrief aan de hand van een aantal praktische voorbeelden hoe de centenindex concreet moet worden berekend tijdens de eerste fase.

Een volledige bespreking van de voorbeelden, de vermelding op de loonfiche en de Capelo-aangifte vind je hier terug.

Bron : 

• Omzendbrief nr. 769 van 26 juli 2026 – Tijdelijke loonmatiging – Uitvoering van de Centenindex (2026-2028). – Notie van referteloon en praktische modaliteiten, BS 13 augustus 2026.