Nieuw bedrag van de kilometervergoeding voor oktober 2026!
Als werkgever kan je een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan je werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets.
Vanaf 1 oktober 2026 zijn nieuwe bedragen van toepassing.
Driemaandelijkse indexering
Opgelet! Als gevolg van de schommelende brandstofprijzen die sinds maart 2026 worden opgetekend en de voorlopige energiemaatregelen van de regering wordt die driemaandelijkse vergoeding maandelijks herberekend voor de periode van april tot en met eind juni 2026.
Vanaf 1 juli 2026 wordt het bedrag van de kilometervergoeding opnieuw per kwartaal geïndexeerd.
Het nieuwe bedrag, geldig vanaf 1 oktober 2026, bedraagt 0,4452 EUR/km (onder voorbehoud).
Als de kilometervergoeding die je toekent het grensbedrag niet overschrijdt, wordt de vergoeding beschouwd als een niet-belastbare terugbetaling van eigen kosten van de werkgever, vrij van socialezekerheidsbijdragen.
Samengevat zijn volgende bedragen van toepassing voor 2026 :
| 1 januari 2026 – 31 maart 2026 | 0,4326 EUR/km |
| 1 april 2026 – 30 april 2026 | 0,4571 EUR/km |
| 1 mei 2026 – 31 mei 2026 | 0,4841 EUR/km |
| 1 juni 2026 – 30 juni 2026 | 0,5055 EUR/km |
| 1 juli 2026 – 30 september 2026 | 0,4440 EUR/km |
| 1 oktober 2026 – 31 december 2026 | 0,4452 EUR/km (onder voorbehoud) |
Jaarlijkse indexering
Naast de driemaandelijkse geïndexeerde kilometervergoeding bestaat er ook een jaarlijks geïndexeerde kilometervergoeding. Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027 zal deze vergoeding 0,4761 EUR/km bedragen.
Als de kilometervergoeding die je toekent niet meer dan 0,4761 EUR/km bedraagt, wordt zij beschouwd als een niet-belastbare terugbetaling van eigen kosten van de werkgever, vrij van socialezekerheidsbijdragen.
Als werkgever kan je kiezen voor de toepassing van het forfaitair systeem op jaarbasis. Je moet dit dan toepassen gedurende de volledige periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.
Tijdens die periode kan je niet omschakelen naar het forfaitaire kwartaalsysteem. Dit kan je pas ten vroegste doen vanaf 1 juli 2027.
Als werkgever moet je je werknemers de middelen geven die ze nodig hebben om hun werk uit te voeren. Wanneer je werknemers hun privévoertuig gebruiken voor beroepsverplaatsingen, dan moet je deze kosten dus op jou nemen.
Veel sectoren vereisen de betaling van een forfaitaire kilometervergoeding. In dat geval moet je het bedrag betalen dat door jouw paritair comité is vastgesteld. Dit is vaak (maar niet altijd) de driemaandelijkse geïndexeerde of de jaarlijks geïndexeerde kilometervergoeding.
Sommige sectoren verwijzen voor de betaling van de kilometervergoeding naar een koninklijk besluit van 2017. In dat geval moet je de driemaandelijks geïndexeerde kilometervergoeding toepassen.
Andere sectoren verwijzen soms naar een oud koninklijk besluit (uit 1965). Dan blijft de indexering van de kilometervergoeding jaarlijks vastgelegd op 1 juli.
Wordt er niets door jouw sector voorzien? Dan kan je voor één van beide bedragen (driemaandelijks of jaarlijks) kiezen.
Kies je voor de toepassing van het forfaitair systeem op jaarbasis, dan moet je dit bedrag toepassen gedurende de volledige periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.
Bronnen:
- Circulaire 2023/C/78 over de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen;
- Circulaire nr. 765 van 20 mei 2026 – Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding voor de maand april 2026, BS, 26 mei 2026;
- Circulaire 2026/C/66 over de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen – tijdelijke maatregel voor de periode van 01.04.2026 t.e.m. 30.06.2026;
- Circulaire nr. 767 van 8 juni 2026 – Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding – Periode van 1 juli 2026 t.e.m. 30 juni 2027, BS, 16 juni 2026;
- Circulaire nr. 768 van 29 juni 2026 – Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding - Periode van 1 juli 2026 t.e.m. 30 september 2026, BS, 3 juli 2026;
- Circulaire 2026/C/76 over de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen.
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.