Bekijk alle resultaten en verfijn je zoekopdracht voor een meer gerichte zoekervaring. Filter op thema, type, of doelgroep om precies te vinden wat je zoekt.
Het ABVV en het ACV organiseren een nationale betoging in Brussel op vrijdag 9 oktober 2026.
Het kan dus dat sommige van je werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan deze betoging.
Verder zal het openbaar vervoer waarschijnlijk op heel wat plaatsen verstoord zijn. Op de autowegen worden grote fileproblemen voorzien.
Sommige werknemers zullen dus met vertraging of helemaal niet op het werk aankomen.
Neen, je moet aan de werknemers die aan de betoging deelnemen geen loon betalen voor de 'niet-gewerkte uren'.
Bovendien kunnen de werknemers die te laat of niet op de plaats van het werk aankomen wegens hinder veroorzaakt door de betoging die vóór 9 oktober 2026 werd aangekondigd, in principe, geen aanspraak maken op het loon voor de niet-gewerkte uren.
De reden van de vertraging of afwezigheid op het werk is dan immers niet onverwacht en ligt vóór het vertrek van de werknemer. De werknemer had de vereiste maatregelen kunnen treffen om op tijd op het werk aan te komen.
Dat neemt niet weg dat het aangewezen is blijk te geven van 'gezond verstand' en zich begripvol op te stellen. Zelfs als de werknemer alle nodige maatregelen neemt (bv. vroeger vertrekken), is hij er nog niet altijd zeker van dat hij op tijd op het werk zal aankomen. Het kan ook dat de werknemer zich helemaal niet naar het werk kan begeven omdat hij onmogelijk zijn eigen wagen kan gebruiken, niet kan meerijden met een collega en ook niet te voet kan komen.
Om latere betwistingen te vermijden, raden we aan om vooraf je werknemers te verwittigen dat in principe er geen loon verschuldigd is voor de niet-gewerkte uren op vrijdag 9 oktober 2026 ten gevolge van hun deelname aan de betoging of door eventuele hinder die vóór 9 oktober 2026 aangekondigd werd.
Een werknemer die geen enkel loonverlies wil lijden kan, met jouw akkoord, een dag vakantie of inhaalrust nemen.
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.