• nl
Taalkeuze

Gezocht (m/v):
Adviseur Loonbeleid

EASYPAY GROUP is een full service HR partner met een wijd verspreid kantorennetwerk in België. Voor onze afdeling EASY QUOTIS gaan we op zoek naar een:

Adviseur Loonbeleid
(Regio: West-Vlaanderen)

Na een grondige opleiding, geef je advies aan klanten (van multinational tot kmo en social-profitorganisatie) over hun  loon – en arbeidsvoorwaardenbeleid. Dit kan gaan van een klein punctueel advies (bv. over een extern competitief loon, over een nieuwe fiscale optimalisatie) tot grote projecten met een doorlooptijd van meerdere maanden. Jouw contactpersonen zijn doorgaans de HR-directeur ( -verantwoordelijke) of, in kleine organisaties,  de algemeen directeur.  Doorgaans voer je parallel een vijftal kleine en grote projecten uit.


Je wordt bij dit alles ondersteund door de verantwoordelijke van die cel. Het is de bedoeling dat je, na jouw opleiding, autonoom kan fungeren als projectleider bij belangrijke klanten.

 
Je gaat frequent ter plaatse bij de klant (regio West- en Oost-Vlaanderen).  Je zit als projectleider vergaderingen voor (intake, audit, functiewaardering, rapportering,..), je geeft presentaties (aan het personeel  tot en met aan de Raad van bestuur) en je voert gesprekken met medewerkers (bv. voor  het  maken van functiebeschrijvingen).


Naast die externe focus verwachten we ook dat je meewerkt aan de verdere optimalisering van de gebruikte instrumenten en de uitbouw van de dienst .  Samen met de commerciële dienst van EASYPAY GROUP werk je ook (pro)actief op vlak van Sales & Marketing om onze dienstverlening uit te breiden en bekend te maken.  Als uithangbord van de firma onderhoud je je klantenrelaties en ga je op zoek naar leads.

Het hierboven vermeld takkenpakket zorgt voor een afwisselende en uitdagende functie.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft de volgende vaardigheden:

  • Bij voorkeur beschik je minstens over een Bachelor-diploma (bv. maatschappelijk assistent) of zelfs een universitair niveau (psychologie, rechten, handelswetenschappen,...). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in HR met kennis van loonbeleid.
  • Een grondige kennis van sociale wetgeving en fiscaliteit is een must en je wil je continu bijscholen om je kennis verder te verbreden.
  • Je kan vlot overweg met MS Office en bent een gevorderd gebruiker van Excel.
  • Je hebt een vlotte pen voor het opmaken van rapporten.
  • Je bent communicatief en bent in staat om vergaderingen te leiden.
  • Je hebt een commerciële feeling.
  • Je bent flexibel qua verplaatsingen en uurregeling.

Aanbod

Wij bieden je een contract van onbepaalde duur in een groeiend bedrijf, een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen (zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, …), een gerichte opleiding met kansen om je professionele vaardigheden op te bouwen en uit te breiden. 

Je kandidatuur wordt vertrouwelijk en met de nodige aandacht behandeld. EASYPAY GROUP opent kansen voor mensen en streeft diversiteit na binnen haar omgeving.

U kan uw sollicitatie met cv en motivatie indienen via jobs at easypay group dot com Solliciteren

Sollicitatie

Vul onderstaande gegevens in, en druk op verzenden.

Persoonlijke gegevens

  • Contactgegevens

  • Verificatie

    Gelieve de verificatiecode op te geven.


  • Verzenden