• nl
Taalkeuze

Actualiseer uw arbeidsreglement n.a.v. Wet Peeters en GDPR

Categorie: Sociaal   Datum: 15/12/2017

De nieuwe Wet Peeters rond “Wendbaar & Werkbaar Werk” moet het voor bedrijven mogelijk maken om flexibeler om te gaan met de arbeidstijd. In dit kader werden onder meer de formaliteiten inzake deeltijdse arbeidstijd vereenvoudigd en nieuwe verplichte passages voorzien bij het arbeidsreglement.

Daarnaast dient elk bedrijf zich voor te bereiden op de nieuwe GDPR-wetgeving*.

Tevens stellen we regelmatig vast dat heel wat werkgevers een verouderd arbeidsreglement hebben. Een arbeidsreglement dat niet alle verplichte vermeldingen bevat, kan aanzienlijke gevolgen hebben of boetes opleveren.

Dit is dan ook het uitgelezen moment om uw arbeidsreglement eens onder de loep te nemen!

Om u volledig in regel te stellen met de nieuwste reglementering bieden wij u graag twee formules aan om uw arbeidsreglement tegen een voordelig tarief te actualiseren:

Formule 1: SELF SERVICE

130 EUR **

Met deze formule ontvangt u:

  1. Een volledig up-to-date standaard arbeidsreglement;
  2. Alle noodzakelijke bijlagen en de klassieke policies zoals bv. Internet- en emailgebruik, …
  3. Daarbij een uitgebreide toelichting waarmee u het arbeidsreglement kan aanvullen en personaliseren.

Formule 2: FULL SERVICE                                             

345 EUR **

Wenst u volledige support en begeleiding bij de opmaak van uw arbeidsreglement? Geen nood! Wij helpen u met de uitwerking van een arbeidsreglement op maat van uw onderneming zodat u zo snel mogelijk in regel bent!

Geïnteresseerd?

  1. Schrijf u in via onze website: klik hier.
  1. Stuur een e-mail naar arbeidsreglement@easypay-group.com of bel naar 051/48.01.23.

Let op: deze uitzonderlijke actie loopt slechts tot 31 december 2017, wees er dus tijdig bij!

* De General Data Protection Regulation (GDPR) of de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een geheel van regels om de gegevens van Europese burgers beter te beschermen. De wetgeving treedt in werking op 25 mei 2018.

** Deze prijzen gelden per arbeidsreglement en zijn exclusief BTW en verplaatsing. De oplevering van het arbeidsreglement bij formule 2 is afhankelijk van de planning.