Cumulatie van studentenarbeid en gelegenheidsarbeid mogelijk sinds 1 juli 2016

Het Koninklijk besluit van 15 juli 2016 wijzigt met ingang van 1 juli 2016 de regeling van de solidariteitsbijdrage voor studenten.

Tot nu toe gold als regel dat zolang een student nog dagen beschikbaar had in zijn contingent, de werkgever deze student verplicht moest tewerkstellen als student met toepassing van de solidariteitsbijdrage.

Vanaf 1 juli 2016 vervalt deze regel en kan er gekozen worden of de solidariteitsbijdrage wordt toegepast of niet.

De Dimona aangifte moet gebeuren in functie van deze keuze:

• STU: tewerkstelling als student (maximum 50 dagen per student met solidariteitsbijdrage; de dagen worden in mindering gebracht van het studentencontingent bij verwerking van de Dimona);
• EXT: tewerkstelling als gelegenheidswerknemer
• OTH: voor alle andere tewerkstellingen.