• nl
Taalkeuze

Einde van 48-urenregel in uitzendarbeid en verruiming toepassing elektronische overeenkomsten

Categorie: Sociaal   Datum: 23/09/2016

Vanaf 1 oktober 2016 geldt de zogenaamde 48-urenregel niet meer. Het uitzendbureau zal niet meer 2 werkdagen de tijd hebben om de arbeidsovereenkomst administratief in orde te maken. De uitzendarbeidsovereenkomst zal schriftelijk moeten vastgesteld zijn uiterlijk op het tijdstip waarop de uitzendkracht in dienst treedt.

Deze afschaffing van de 48-urenregel gaat gepaard met een verruiming van de mogelijkheden om een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid elektronisch te kunnen ondertekenen.
Meer informatie omtrent deze problematiek vindt u terug in de nieuwsflash van 24 juli 2016.

Bron:

  • Wet van 30 augustus 2016 tot wijziging van artikel 8 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, met het oog op de afschaffing van de 48-urenregel en de verruiming van de mogelijkheid om een beroep te doen op elektronische arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid, BS 15 september 2016.