• nl
Taalkeuze

Nachtarbeid bij minderjarige studenten in de horeca

Categorie: Sectoraal   Datum: 4/07/2014

De zomermaanden komen er weer aan en vele jongeren gebruiken deze periode om een centje bij te verdienen, niet zelden door bij te klussen in een horeca-zaak.

Bij de tewerkstelling van minderjarige studenten in de horeca geldt een afwijking op het algemeen verbod op nachtarbeid.

  • Bij jeugdige werknemers onder de 16 jaar geldt een absoluut verbod op nachtarbeid.
  • Bij jeugdige werknemers van 16 jaar en ouder is tewerkstelling mogelijk tot 23 uur. In dat geval is het wel de verantwoordelijkheid van de werkgever om er voor te zorgen dat de werknemer veilig thuis komt. Dat wil zeggen dat er ofwel nog voldoende openbaar vervoer in de buurt is om dit te garanderen, ofwel dat de werkgever zelf instaat voor het thuisbrengen, dit ofwel zelf of per taxi.

Een bijkomende verplichting is een schriftelijke kennisgeving van het gebruik van deze afwijking op nachtarbeid aan de dienst Toezicht op Sociale Wetten. 

Bron: 

  • CAO 9 december 1998, KB 13 november 2000 (BS 23 december 2000)
  • KB 11 april 1999 (BS 20 mei 1999)