• nl
Taalkeuze

Opleiding sociale actualiteit 2017

Categorie: Sociaal   Datum: 1/09/2017

Samen met het nieuwe schooljaar kondigen wij graag opnieuw onze sessie “Sociale Actualiteit” aan. Terwijl u wellicht van een welverdiende zomervakantie genoot, bewoog er op vlak van sociaal recht heel wat. Tijd dus om uw schade in te halen!

Allereerst sloot de federale regering in de nacht van dinsdag 26 juli haar begrotingsakkoord. In dit akkoord zijn talrijke maatregelen terug te vinden die van belang zijn voor u als werkgever.  Denk hierbij aan de totaal nieuwe fiscaalvriendelijke winstpremie die in het leven zal wordt geroepen of de creatie van het nieuwe statuut ‘de vrijetijdswerker’. Of wist u al dat het kostenplaatje voor de aanwerving van jonge werknemers (18 tot 21 jaar) zal dalen? En dat binnenkort uitzendarbeid in alle sectoren, zelfs in de publieke sector mogelijk wordt? Bovendien komt ook de lang gewenste daling van de vennootschapsbelasting eraan en wil men vanaf 2019 een nieuwe mogelijkheid tot deeltijds pensioen invoeren. U ziet, men heeft alvast niet stilgezeten. Wij loodsen u vlotjes doorheen de belangrijkste beslissingen die in dit kader werden genomen. 

Daarnaast is er op heden reeds een wetsontwerp inzake sociale zaken bekend, waarin traditioneel verschillende maatregelen worden gebundeld. Het voorontwerp van wet voorziet onder andere in een aantal wijzigingen met betrekking tot de organisatie en de bevoegdheden van de sociale inspectiediensten. Ook de verlenging van de innovatiepremie komt aan bod alsook de verdere uitwerking van de uitzendarbeidsovereenkomst van onbepaalde duur - als gelanceerd door de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk. 

Om verder te bouwen op de voorbije sessies komt ook de regionalisering van de doelgroepverminderingen opnieuw aan bod. Om misbruik tegen te gaan zal de bestaande Vlaamse doelgroepvermindering voor jongeren immers strenger worden vanaf 1/10/2017. Wat betekent dit dan concreet? Daarnaast kwam inmiddels het licht op groen voor het Brusselse doelgroepenbeleid. Hiermee is het plaatje bijna compleet.

Als laatste topic zetten we de reeds aangekondigde versoepelingen inzake deeltijdse arbeid in de spotlight. Het luik omtrent deeltijdse arbeid als opgenomen in de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk treedt immers in werking op 01/10/2017. Wat wordt er zoal gemakkelijker in de toekomst en welke praktische stappen kan of moet u als werkgever ondernemen? 

Naar goeie gewoonte sluiten we af met nog een aantal diverse punten. Denk hierbij aan de nieuwigheden inzake educatief verlof, de goedgekeurde uitbreidingen inzake studentenarbeid en een stand van zaken omtrent het mobiliteitsbudget. Op die manier blijft u steeds op de hoogte van alle relevante wijzigingen in het kader van uw personeelsbeleid.

Programma: 

  • Het begrotingsakkoord voor u ontward! 
  • Wetsontwerp sociale zaken: welk nieuws onder de zon?
  • Regionalisering van het doelgroepenbeleid: Brusselse maatregelen on point en Vlaamse voorwaarden worden strenger! 
  • Versoepelingen inzake deeltijdse arbeid op een rijtje: praktische to do’s.
  • Diversen

Schrijf u hier snel in voor de opleiding sociale actualiteit van september 2017. De plaatsen zijn beperkt! Meer info kunt u bekomen op het nummer 051/48.05.95 of via e-mail op info_easyservices@easypay-group.com.