menu
Nieuwsflashes
- Wenst u deze nieuwsflashes per mail te ontvangen? Maak dan een gratis profiel! Elke maandag versturen wij onze nieuwsflashes met tal van interessante sociaal-juridische weetjes, toegespitst op de actualiteit. De reeds verstuurde flashes van de voorbije weken blijven online consulteerbaar. Selecteer een specifieke categorie om een overzicht te krijgen van alle nieuwsflashes waarin een bepaald item aan bod is gekomen.
- Publicatie wet diverse fiscale en financiële bepalingen
- Geen bedrijfsvoorheffing voor extra gepresteerde uren studentenarbeid in zorgsector in Q3/2022 en Q4/2022
- Tussenkomst in de gestegen vervoerskosten van werknemers voorzien
- Jaarloongrenzen arbeidsovereenkomstenwet 2023 gepubliceerd!
- Opheffing paritair comité beursvennootschappen en nieuwe regeling werkingssfeer van paritair comité in het verschiet!
- Wordt bevoegdheidsgebied van het paritair comité voor de handel in voedingswaren binnenkort uitgebreid?
- Avixi en Steunt Elkander fuseren op 1 januari 2023
- Federale regering bereikt akkoord omtrent bemiddelingsvoorstel over loonmarge en verdeling welvaartsenveloppe
- Bijkomende tijd om afspraken te maken over recht op deconnectie
- Reactivering vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques mogelijk vanaf 1 december 2022
- C3.2A maakt herintrede vanaf 1 januari 2023!
- Overschrijding spilindex in november 2022
- Wordt loonplafond betaald educatief verlof schooljaar 2022-2023 opnieuw aangepast?
- Ontwerp van programmawet voorziet in sanctie onrechtmatig betaalde uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid
- Uitgebreid toepassingsgebied gelegenheidswerk in begrafenissector
- Maatregelen om personeelstekort in zorgsector op te vangen gepubliceerd
- Verlengde verjaringstermijn in geval van sociale fraude
- Overschrijding spilindex gevolgen voor SWT
- PC 124 - Bouw: Inhaalrustdagen - vervangingsfeestdagen 2023
- NAR buigt zich over notie 'werkdag'
- Gewijzigde regels neutralisatie gewaarborgd loon bij progressieve werkhervatting
- Aangekondigde treinstaking vanaf maandag 28 november 2022 tot en met 1 december 2022
- Opnieuw recht op vaccinatieverlof vanaf 1 oktober 2022
- Opleidingsverplichting voor erkende dienstencheque-ondernemingen in Waals Gewest
- Publicatie Arbeidsdeal - nota en toolkit beschikbaar!
- Vanaf 28 november 2022 wijzigen regels verplicht voorleggen geneeskundig getuigschrift!
- Beëindiging arbeidsovereenkomst omwille van medische overmacht wijzigt grondig!
- Verhoogde retroactieve kilometervergoeding en aangepast indexeringsmechanisme maakt intrede
- Bijkomende mogelijkheden flexi-jobtewerkstelling in 2023
- Aanvullende uitkering voor werklozen die werk hervatten in zorgsector
- Ministerraad geeft groen licht voor responsabilisering werknemers in kader van Terug-naar-werktrajecten!
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer