• nl
Taalkeuze

GDPR: Workshop 2

Een bedrijf staat of valt met de professionaliteit van diens medewerkers. De regelgeving GDPR zet dan ook maximaal in op sensibilisering en bewustwording.

Uw personeel moet allereerst zelf optimaal worden geïnformeerd wat er met hun eigen persoonsgegevens gebeurt. Uw informatieplicht als werkgever dient zich te vertalen in het arbeidsreglement, bedrijfseigen policy ’s en eventueel bijkomende vorming.

Daarnaast moet ook uw personeel optimaal gesensibiliseerd worden. Welke gedragingen kunnen nog getolereerd worden in het licht van de nieuwe wetgeving en welke werkmethodes zullen definitief moeten worden aangepast? Wij helpen u alvast met verduidelijkende voorbeelden.

FAQ

  • Moet u zowel uw arbeidsreglement als uw individuele arbeidsovereenkomsten aanpassen?
  • Welke richtlijnen en afspraken zet u daarnaast best op papier? Wat met de eventuele bestaande policy's camerabewaking of geolokalisatie?
  • Beschikt elke werknemer over het "recht om vergeten te worden"?
  • Kan nog verder worden toegelaten dat informatie op USB-sticks wordt bewaard? Wordt de papier shredder onontbeerlijk?
  • Waarmee moet er reeds tijdens een sollicitatiegesprek of een ontslag rekening gehouden worden?
  • ...

Let wel: Inschrijven voor alle workshops is voordeliger en doet u via Abonnement GDPR & HR Workshops: 3, 2, 1,... GO!

Data en locaties

Mrt
15
Locatie: EASYPAY GROUP Meulebeke
Datum: 15/03/2018:  13:30 - 15:30

Taal:  Nederlands

Prijs:  € 299.0

Tip: Maak gebruik van de Kmo-portefeuille!
Mrt
16
Locatie: Hotel Aldhem Grobbendonk
Datum: 16/03/2018:  10:00 - 12:00

Taal:  Nederlands

Prijs:  € 299.0

Tip: Maak gebruik van de Kmo-portefeuille!