menu
Eén van uw werknemers dient een quarantainegetuigschrift in waaruit blijkt dat betrokkene niet mag werken maar niet arbeidsongeschikt is. Komt deze werknemer in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Laatst gewijzigd: 31/08/2020
Dit bericht delen:
Ja, indien uit het quarantainegetuigschrift duidelijk blijkt dat de werknemer niet kan komen werken omdat hij bijvoorbeeld in nauw contact geweest is met een geïnfecteerde persoon, zelf besmet is terwijl hij geen symptomen vertoont of zijn medische situatie een risico vormt.
Belangrijk is dat uw werknemer zelf niet arbeidsongeschikt mag zijn.
Indien het medisch getuigschrift geen einddatum vermeldt, wordt de tijdelijke werkloosheid aanvaard voor maximum 14 dagen.
Dit bericht delen: