Indice pivot : dépassement en juin 2026
L'indice de juin 2026 ayant dépassé l'indice pivot, certaines allocations sociales et les traitements du personnel de la fonction publique seront indexés en septembre 2026.
Pour rappel : depuis le 1er juillet 2025, les allocations sociales et les traitements des fonctionnaires sont en principe indexés 3 mois après le dépassement de l'indice pivot. Ce changement s'inscrit dans le cadre d'un objectif budgétaire plus large du Gouvernement fédéral.
Il existe cependant des exceptions à ce principe. Ainsi, tant qu'il n'y est pas expressément dérogé, les dispositions pour les secteurs publics fédéraux de la santé restent en vigueur telles qu'elles l'étaient avant le 1er juillet 2025.
Étant donné que l'indice pivot a été dépassé en juin 2026, les allocations sociales (telles que les pensions) et les traitements du personnel de la fonction publique augmenteront de 2 % à partir de septembre 2026.
Étant donné que cette indexation est calculée selon les modalités de l'indexation en centimes, le pourcentage d'indexation de 2 % ne s'appliquera qu'à la tranche allant jusqu'à 2.000 EUR bruts par mois pour les allocations sociales et à la tranche allant jusqu'à 4.000 EUR bruts par mois pour les traitements de la fonction publique. La partie au-delà de ce plafond ne sera temporairement pas indexée.
Le dépassement de l'indice pivot entraîne également l'ajustement de nombreux autres montants.
Sont notamment concernés :
- Revenu minimum mensuel garanti (RMMMG) ;
- Supplément pour travail de nuit (CCT n° 46) ;
- Bonus à l’emploi ;
- Indemnité de licenciement collectif ;
- Indemnité de fermeture ;
- Plafond salarial AMI ;
- Allocations de chômage ;
- Allocations pour les crédits-temps et congés thématiques ;
- Plafonds salariaux et montants seuils pour la prépension / le RCC ;
- ...
Source(s) :
- Chiffres du Bureau fédéral du Plan du 30 juin 2026.
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