Extension des flexi-jobs pour les indépendants

Auteur Valérie Mawet  (Legal Expert)
Temps de lecture 3min
Dernière mise à jour 04/10/2026 - 10:24

Actuellement, les flexi-jobs permettent aux travailleurs salariés d’exercer une activité complémentaire dans des conditions fiscales et sociales avantageuses, à condition d’être occupés au moins à 4/5e d’un emploi à temps plein auprès d’un employeur belge.

Un projet de loi vise à permettre aux indépendants à titre principal et aux conjoints aidants soumis au maxi-statut d'exercer un flexi-job en complément de leur activité.

L'objectif est de leur permettre d'obtenir un revenu complémentaire, notamment pour faire face aux revenus irréguliers, aux fluctuations saisonnières et à l'augmentation des coûts.

Qui pourrait bénéficier de cette mesure ?

  • Les indépendants à titre principal ;
  • Les conjoints aidants maxi-statut.

Les indépendants à titre complémentaires sont exclus de cette extension, car ils disposent déjà d'une autre activité principale.

Quelles sont les conditions ?

  1. Être en ordre de cotisations sociales

L'indépendant doit avoir payé ses cotisations sociales conformément aux obligations liées à son statut.

  • Le paiement préalable des cotisations sociales constitue une condition d'accès.
  • Un flexi-job ne peut pas servir à contourner les obligations sociales.
  1. Maximum 480 heures par année civile 

Le nombre total d'heures prestées en flexi-job est limité à 480 heures par année civile.

Ce plafond vise à garantir le caractère secondaire du flexi-job et ne devienne pas une deuxième activité principale.

  1. Interdiction de travailler dans sa propre entreprise

L'indépendant ne pourra pas exercer un flexi-job :

  • Dans une société où il exerce une activité en qualité d'associé actif ou d'administrateur, ou
  • Dans une entreprise liée à cette société.

But : empêcher qu'un indépendant utilise le flexi-job pour s'employer lui-même dans sa propre structure à des conditions avantageuses.

Les modalités de contrôles des conditions, de modalités d’enregistrement et le respect des heures devront encore être déterminées par arrêté royal. 

Conséquences sur le statut social de l'indépendant

Le projet prévoit que les prestations effectuées dans le cadre d'un flexi-job ne seront pas prises en compte pour apprécier les conditions d'affiliation comme indépendant à titre complémentaire.

L'objectif est d'éviter que l'exercice du flexi-job entraîne, à lui seul, des conséquences sur la qualification de l'activité dans le statut social des indépendants.

Fiscalité

L'article 9 modifie le Code des impôts sur les revenus de 1992 afin d'étendre la référence aux personnes autorisées à exercer un flexi-job, en incluant les nouveaux bénéficiaires visés par la proposition.

Le texte prévoit donc une adaptation du cadre fiscal existant pour tenir compte de cette extension.

Entrée en vigueur

Il s’agit d’une proposition de loi qui doit encore suivre le processus législatif et de publication si celle-ci est adoptée. 

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de l’évolution de cette mesure.

Le site web d’Easypay Group est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Easypay Group s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'actualites). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Easypay Group décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Easypay Group peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.