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Le gouvernement bruxellois est récemment parvenu à un accord sur le budget 2027 de la Région de Bruxelles-Capitale.
Poursuivez votre lecture pour en découvrir les grandes lignes.
Quelles sont les mesures socio-juridiques prévues ?
Nous vous avions déjà annoncé précédemment que les mesures activa.brussels et activa.brussels aptitude réduite, deux mesures d'activation permettant à l'employeur de déduire un certain montant (l'allocation de travail) du salaire mensuel net du travailleur, avaient été supprimées au 15 juillet 2026. Le travailleur reçoit une allocation de travail de son organisme de paiement.Des mesures transitoires spécifiques ont cependant été prévues.
La suppression de cette aide permet de réaliser une économie de 27 millions d'euros.
Les entreprises qui créent des emplois sur les sites d'Audi, de Solvay, de Schaerbeek-Formation et du TIR peuvent compter sur des réductions de charges.
Le gouvernement bruxellois envisage de réduire les effectifs du personnel de la fonction publique et de les mobiliser de manière plus efficace. Ainsi, les postes vacants ne seraient plus pourvus automatiquement et, grâce à la mobilité interne, les travailleurs devraient être affectés de manière plus ciblée là où les principaux besoins se font sentir.
Les fusions des administrations bruxelloises devraient se poursuivre.
En 2027, le gouvernement devrait réaliser des économies de 55 millions d'euros sur la politique de l'emploi ; ce montant devrait augmenter à 75 millions d'euros d'ici 2029.
Le gouvernement bruxellois ne prévoit aucune modification du régime d'allocations familiales.
Après l'augmentation du prix des titres-services bruxellois à 12 EUR et la suppression de la déduction fiscale, aucune nouvelle modification ne sera apportée à ce sujet.
Attention : les mesures susmentionnées doivent encore être transposées dans la législation. Nous ne manquerons pas de vous informer dès que nous disposerons de plus d'informations à ce sujet.
Source(s) :
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