La sécurité dont vous avez besoin pour un traitement des salaires en toute sérénité
Le Payroll Center est l'équipe back-office spécialisée de la Factory Interim qui assure le traitement complet du payroll des agences d'intérim. Des salaires hebdomadaires aux déclarations, contrôles et rapports : tout est traité de manière correcte, dans les délais et conformément à la législation en vigueur.
Pourquoi les agences d'intérim nous confient-elles leur payroll ?
Paiements dans les délais dans plus de 99 % des dossiers
Parce qu’un traitement correct des salaires est crucial dans le secteur de l'intérim
Pas de dépendance à un seul collaborateur
Répartition des risques grâce au travail d'équipe et au back-up
Traitement correct des prestations complexes
Application correcte des heures supplémentaires, des maladies, du travail de nuit et des dérogations sectorielles
Post-payroll complet
Rapports clairs, suivi et communication transparente
Suivi continu de la législation
Conformité permanente avec les dernières modifications apportées à la législation belge de l’intérim
À quoi ressemblera votre payroll une fois le Payroll Center aux commandes ?
Réception des prestations
Via BrightStaffing, EASYinterim ou votre propre système
Contrôle et validation
Détection des erreurs, corrections, vérifications légales
Traitement des salaires
Cycles de paie hebdomadaires, y compris les exceptions
Déclarations et documents
ONSS, DmfA, PP, fiches de paie, attestations et relevés annuels
Rapports et suivi
Feed-back transparent et planification
Pour un payroll sans compromis
Quels que soient les outils que vous utilisez, nous veillons à ce que toutes les données soient intégrées au payroll de manière correcte et complète. reprisescorrectement et intégralement dans le payroll.
Collaboration harmonieuse avec les solutions suivantes :
- BrightStaffing, le meilleur départ possible
- EASY interim, le meilleur moteur de paie
- Minggo, le meilleur connecteur
- Systèmes externes de planification ou d'enregistrement du temps
Un démarrage rapide et sans stress
Coordination des attentes, des dossiers et des personnes de contact
Documents, prestations, historique ONSS et paramètres
Suivi conjoint du premier traitement des salaires, avec évaluation continue