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Le revenu des travailleurs qui bénéficient du RCC est composé d’une part d’un complément d’entreprise à charge en principe de l’employeur, et d’autre part d’allocations de chômage à charge de l’ONEM. Suite au dépassement de l’indice-pivot au mois de juin 2026, le plafond du salaire de référence pour déterminer ce complément d’entreprise et les compléments d’entreprise sont indexés de 2% le 1er juillet 2026. Le montant des allocations de chômage sera indexé le 1er septembre 2026.
Les compléments d’entreprise doivent être indexés de 2% au 1er juillet 2026, sauf dans les secteurs où l’indexation est prévue à un autre moment.
A partir du 1er juillet 2026, la rémunération brute prise en considération pour le calcul du complément d’entreprise est plafonnée à 5.371,05 EUR.
Le RCC n’est pas soumis au calcul des cotisations sociales habituelles mais à une retenue sociale de 6,5% qui est destinée à l’ONSS et est calculée sur le montant total de l’allocation de chômage et du complément d’entreprise (légal et extra-légal).
L’application de cette retenue ne peut cependant avoir pour effet de réduire le montant total du RCC en-dessous de certains seuils.
Ces seuils seront indexés de 2% à partir du 1er septembre 2026.
A partir du 01-03-2026 jusqu’au 31-08-2026
A partir du 01-09-2026
Sans charge de famille
1.892,86 EUR
1.930,81 EUR
Avec charge de famille
2.279,99 EUR
2.325,69 EUR
La notion de personne à charge (au sens de la réglementation sur le chômage) est déterminée exclusivement par l'ONEM sur la base d'un document transmis à l'employeur et dont une copie doit nous être adressée. A défaut, il faut considérer que le chômeur avec complément d’entreprise n'a pas de personne à charge.
Sources : CNT ; instructions Onss.
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