Bekijk alle resultaten en verfijn je zoekopdracht voor een meer gerichte zoekervaring. Filter op thema, type, of doelgroep om precies te vinden wat je zoekt.
De inkomsten van werknemers in SWT bestaan enerzijds uit een bedrijfstoeslag, die in principe ten laste is van de werkgever, en anderzijds uit een werkloosheidsuitkering ten laste van de RVA. Als gevolg van de overschrijding van de spilindex in juni 2026 werd de grens van het referteloon voor het bepalen van deze bedrijfstoeslag en de bedrijfstoeslagen op 1 juli 2026 met 2% geïndexeerd. Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen zal op 1 september 2026 geïndexeerd worden.
De bedrijfstoeslagen moeten op 1 juli 2026 met 2% worden geïndexeerd, behalve in sectoren waar de indexering op een ander tijdstip voorzien is.
Vanaf 1 juli 2026 wordt het brutomaandloon dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de bedrijfstoeslag begrensd tot 5.371,05 EUR.
Het SWT is niet onderworpen aan de gebruikelijke sociale bijdragen. Er gebeurt een sociale inhouding van 6,5% die bestemd is voor de RSZ en berekend wordt op het totaalbedrag van de werkloosheidsuitkering en de (wettelijke en buitenwettelijke) bedrijfstoeslag.
De toepassing van die inhouding mag echter niet tot gevolg hebben dat het totaalbedrag van het SWT onder bepaalde drempels zakt.
Deze drempels worden vanaf 1 september 2026 met 2% geïndexeerd.
Vanaf 01/03/2026 tot en met 31/08/2026
Vanaf 01/09/2026
Zonder gezinslasten
1.892,86 EUR
1.930,81 EUR
Met gezinslasten
2.279,99 EUR
2.325,69 EUR
Het begrip “persoon ten laste” (in de zin van de werkloosheidsreglementering) wordt exclusief bepaald door de RVA op basis van een document dat wordt overgemaakt aan de werkgever en waarvan een kopie aan ons moet worden bezorgd. Zo niet wordt verondersteld dat de werkloze met bedrijfstoeslag geen personen ten laste heeft.
Bronnen:
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.