EASYPAY Info - Février 2024

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: travail en équipes, travail à horaire décalé, travail occasionnellement en équipes, indemnités de sécurité d'existence à charge de l'employeur
Prévision : Salaires précédents x 1,01 (T)

Prévision : Salaires précédents x 1,01 (T)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipes
Prévision Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)

Prévision Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: allocation de garde à domicile des électriciens
Prévision Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence pour les 10 premiers jours.
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: suppléments pour travail en 'horaire décalé', indemnités pour travail insalubre ou incommode, suppléments pour travail du samedi
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)

Prévision Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de février 2024 (B)
Salaires précédents x 1,005162 ou salaires de base 2021 x 1,1450284991

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnités minimales stand-by et indemnité de départ
Indexation : Salaires précédents x 1,0104 (P)
Aussi pour le personnel de garage de la CP 140.01.

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,005 (T)

Autres : Octroi d'une prime de pouvoir d'achat de 250 EUR ou 251 EUR par le Fonds social aux travailleurs en service d'une entreprise de nettoyage le 30.06.2023.
Au prorata des prestations pendant la période de référence 01.01.22 - 31.12.22.
Le Fonds social déclare les primes à l'ONSS et paie la cotisation patronale spéciale.
Octroi au plus tard le 20.12.23.
Rétroactif à partir du 01/12/2023 (Date d’introduction 01/02/2024)

Indexation : Salaires précédents x 1,0079 (B)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Pas pour le personnel de garage.

Indexation : Salaires précédents x 1,0104 (P)

Indexation : Indexation indemnités de mobilité.

Indexation : Salaires précédents x 1,0104 (P)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnités minimales stand-by et indemnité de départ.
Indexation : Salaires précédents x 1,0104 (P)

Autres : Augmentation du plafond de la rémunération annuelle brute de pour l'intervention dans le transport privé.
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
Autres : Octroi des avantages non récurrents liés aux résultats (montant 2023 = 150 EUR brut).
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Introduction salaires étudiants sur base des pourcentages dégressifs.
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Indexation : Ouvriers: salaires précédents x 1,005162 ou salaires de base 2022 x 1,2656 (B)
Indexation : Ouvriers: indexation primes/indemnités sectorielles: prime de raffinage

Autres : Paiement de la prime d'ancienneté aux footballeurs rémunérés et aux entraîneurs de football rémunérés.

Autres : Gens de métier: Octroi prime pouvoir d’achat de 600 EUR aux gens de métier inscrits pendant la période de référence du 01.01.22 au 30.11.23 et qui sont encore inscrits comme tel le 01.12.23.
Également octroi aux gens de métier qui, à partir du 01.01.22, ont pris leur pension ou sont passés au régime de capacité de travail réduite.
Exclus : les gens de métier qui pendant la période de référence ont démissionnés ou ont été licenciés pour motifs graves et les gens de métier dont l’inscription a été suspendue pendant la totalité de la période de référence.
Rétroactif à partir du 01/12/2023 (Date d’introduction 01/02/2024)
Autres : Ouvriers portuaires: octroi prime pouvoir d’achat de 600 EUR aux ouvriers portuaires rang A et B qui étaient reconnus pendant la période de référence du 01.01.22 au 30.11.23 et qui sont encore reconnus comme telle le 01.12.23.
Également octroi aux ouvriers portuaires qui, à partir du 01.01.22, ont pris leur pension ou sont passés au régime de capacité de travail réduite.
Exclus: les ouvriers portuaires qui ont renoncé à leur reconnaissance au cours de ou après la période de référence; ou dont la reconnaissance a été retirée pour motifs graves ou manque de prestations; ou dont la reconnaissance a été suspendue pendant la totalité de la période de référence.
Rétroactif à partir du 01/12/2023 (Date d’introduction 01/02/2024)
Autres : Travailleurs logistiques avec certificat de sécurité: octroi prime pouvoir d’achat de 420 EUR aux travailleurs qui sont inscrits le 01.12.23 et qui sont liés par un contrat de travail durant la période de référence du 01.01.22 au 30.11.23.
Également octroi à l’employé qui dispose d’une ancienneté d’au moins six mois et dont l’entrée en service ou la fin du contrat se situe pendant la période de référence, sauf si il s’agit d’une démission volontaire ou d’un licenciement pour motifs graves.
Également octroi aux travailleurs qui, à partir du 01.01.22, ont pris leur pension ou sont passés au régime de capacité de travail réduite.
Exclus : les travailleurs dont l’inscription a été suspendue pendant la totalité de la période de référence.
Rétroactif à partir du 01/12/2023 (Date d’introduction 01/02/2024)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports
Autres : Octroi d'une prime de pouvoir d'achat de 50 EUR, 350 EUR, 450 EUR, 600 EUR ou 750 EUR en fonction du bénéfice réalisé en 2022, aux travailleurs en service le 30.11.23 et avec 200 jours de travail effectif en 2022.
Octroi au prorata en cas d'emploi de moins de 200 jours en 2022 et en cas d'emploi à temps partiel.
Un autre montant peut être accordé dans un accord d'entreprise ou individuel au plus tard le 31.12.23.
Rétroactif à partir du 01/12/2023 (Date d’introduction 01/02/2024)

Indexation : Primes/indemnités sectorielles: plafond pour l'intervention dans les frais de transport précédent
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Autres : Introduction d'un revenu mensuel minimum garanti (au lieu du revenu mensuel minimum moyen garanti). (B)
Rétroactif à partir du 01/09/2023 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Uniquement pour les travailleurs barémisés engagés avant le 01.01.2002: prime annuelle de 1.399,82 EUR (comprend la somme de l'allocation mensuelle, de la prime de gel et de productivité). Paiement avec le salaire de février 2024.
Indexation : Salaires précédents x 1,005162 ou traitements de base janvier 2021 (les nouveaux statuts) x 1,265600 (B)
Indexation : Salaires précédents x 1,005162 ou traitements de base janvier 2021 (CCT garantie des droits) x 1,265600 (B)
Autres : Les partenaires sociaux travaillent sur une formule modifiée avantages tarifaires pour les "anciens statuts". Accord au plus tard le 31/12/2024. En attente : ajustement temporaire de l'application de l'avantage tarifaire.
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Certains salariés ont droit à une prime de pouvoir d'achat de 200 euros (bénéfices élevés en 2022) ou 201 euros (bénéfices exceptionnellement élevés en 2022). Paiement au plus tard le 31.01.2024.
Rétroactif à partir du 16/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Chèques-consommation uniques pour '23 d'un montant de 139,00 EUR (salarié à temps plein avec période de référence complète)
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Cinquième et dernière phase de l'harmonisation salariale jusqu'au niveau de la CP 330.04a (Services externes pour la prévention et la protection au travail): adaptation salaires barémiques suite à la CCT 22.01.24 (nouveaux salaires de base) (B)
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Adaptation salaires barémiques suite à la CCT 22.01.24 (nouveaux salaires de base) (B)
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)

Autres : Uniquement pour les résidences-services autonomes bruxelloises, wallonnes et germanophones: adaptation salaires barémiques suite à la CCT 22.01.24 (nouveaux salaires de base) (B)
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/02/2024)