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EASYPAY Info - Août 2024
| Commission paritaire | Description |
|---|---|
| 102.05 | Car. de kaolin et de sable à ciel ouvert (Brabant wal., Hainaut, Liège, Lux., Namur) Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipes
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
| 102.11 | Industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
| 106.01 | Fabriques de ciment Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'août 2024 (B)
Salaires précédents x 1,002018 ou salaires de base 2021 x 1,1681896318 |
| 114.00 | Industrie des briques Indexation : Salaires précédents x 1,005 (T) |
| 139.00.02 | Remorquage Indexation : Salaires précédents x 1,0079 (B) |
| 139.00.03 | Batellerie Autres : Introduction indemnité travail de nuit: 12% sur le salaire brut. Pour travailleurs travaillant normalement entre 24h et 5h (non en équipes successives ou de la navigation en système).
Rétroactif à partir du 01/04/2024 (Date d’introduction 01/08/2024) |
| 145.03 | Pépinières, sylviculture Autres : Ouvriers: adaptation du salaire horaire minimum spécifique pour les ouvriers saisonniers et occasionnels (B)
Rétroactif à partir du 01/07/2024 (Date dintroduction 01/08/2024) |
| 201.00 | Commerce de détail indépendant Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 188 EUR à tous les travailleurs à temps plein.
Période de référence du 01.08.2023 jusqu'au 31.07.2024. Temps partiels au prorata. Paiement avec le salaire d'août 2024.
Pas d'application si converti au niveau de l'entreprise en une augmentation des chèques-repas de 1 EUR à partir du 01.01.2016. |
| 202.01 | Moyennes entreprises d'alimentation Autres : Octroi d'une prime annuelle brute de 188 EUR à tous les travailleurs à temps plein.
Période de référence du 01.08.2023 jusqu'au 31.07.2024. Temps partiels au prorata. Paiement avec le salaire d'août 2024.
Pas d'application si converti au niveau de l'entreprise en une augmentation des chèques-repas de 1 EUR à partir du 01.01.2016. |
| 211.00 | Industrie et commerce du pétrole Indexation : Ouvriers: salaires précédents x 1,002018 ou salaires de base 2022 x 1,2912 (B)
Indexation : Ouvriers: indexation primes/indemnités sectorielles: prime de raffinage |
| 223.00 | Sports Autres : Les joueurs et entraîneurs de volleyball rémunérés: adaptation de l'indemnité complémentaire en cas d'incapacité de travail
Rétroactif à partir du 01/07/2024 (Date d’introduction 01/08/2024) |
| 227.00 | Secteur audio-visuel Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
| 313.00 | Pharmacies et offices de tarification Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
| 315.02 | Compagnies aériennes Indexation : Primes/indemnités sectorielles: plafond pour l'intervention dans les frais de transport
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
| 319.01.02 | Assistance spéciale à la jeunesse de la Communauté flamande (a) Autres : Instauration du nouveau barème parent en foyer familial. (B)
Rétroactif à partir du 01/12/2023 (Date dintroduction 01/08/2024) |
| 319.01.04 | Soins aux handicapés de la Communauté flamande (c) Autres : Instauration du nouveau barème parent en foyer familial. (B) Rétroactif à partir du 01/07/2024 (Date dintroduction 01/08/2024) |
| 326.00 | Industrie du gaz et de l'électricité Indexation : Salaires précédents x 1,002018 ou traitements de base janvier 2021 (les nouveaux statuts) x 1,291200 (B)
Indexation : Salaires précédents x 1,002018 ou traitements de base janvier 2021 (CCT garantie des droits) x 1,291200 (B) |
| 330.04.05 | Etablissements résiduaires - Résidences-services autonomes flamandes (logements à assistance) (e AugmentationCCT : Les aides-soignantes avec une fonction-IFIC 6272 et 6372 reçoivent à partir du 1 juillet 2024 le nouveau et plus élevé barème 11+RW. Ce barème s'applique uniquement aux organisations wallonnes.
Les secrétaires médicaux avec une fonction IFIC 1076 recevront à partir du 1 juillet 2024 le nouveau et plus élevé barème 12+RW. Ce barème s'applique uniquement aux organisations wallonnes.
Rétroactif à partir du 01/07/2024 (Date d’introduction 01/08/2024) |
| 330.04.07 | Région Wallonne -équipes d’accompagnement multidisciplinaires (k) AugmentationCCT : Les aides-soignantes avec une fonction-IFIC 6272 et 6372 reçoivent à partir du 1 juillet 2024 le nouveau et plus élevé barème 11+RW. Ce barème s'applique uniquement aux organisations wallonnes.
Les secrétaires médicaux avec une fonction IFIC 1076 recevront à partir du 1 juillet 2024 le nouveau et plus élevé barème 12+RW. Ce barème s'applique uniquement aux organisations wallonnes.
Rétroactif à partir du 01/07/2024 (Date d’introduction 01/08/2024) |
Modalités d’adaptation des salaires
(!) = adaptation avec effet rétroactif suite à une CCT conclue moins de 5 jours ouvrables avant le début du mois de l’entrée en vigueur.M&R = T : l’adaptation s’applique à tous les salaires (salaires barémiques et salaires réels).
M : adaptation de tous les salaires du montant de la différence entre le nouveau salaire barémique et l’ancien salaire barémique.
M* = B : l’adaptation s’applique uniquement aux salaires barémiques. Pas d’adaptation des salaires réels si les salaires réels sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
M(+tensions)&R = P : l’adaptation des salaires barémiques se calcule sur le salaire barémique à la tension 100 (veuillez vérifier les barèmes dans la documentation sectorielle). Les salaires réels sont adaptés sans tenir compte de la tension de salaire.
R* = R : l’ adaptation s’applique aux salaires réels. Tous les salaires sont adaptés mais pas le barème.