Bonus à l'emploi : adaptation des plafonds suite au dépassement de l'indice pivot
L’octroi d'un bonus à l'emploi permet de garantir un salaire net plus élevé aux travailleurs avec un bas salaire. Ces travailleurs bénéficient donc d'une réduction des cotisations personnelles.
L’évolution de l’indice des prix à la consommation donne lieu à une adaptation des plafonds salariaux pour le calcul du bonus à l’emploi.
Celui-ci est calculé comme suit à partir du 1er janvier 2022 :
Employés
Par « employé », il faut entendre un travailleur déclaré à 100 %.
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S (salaire mensuel de référence à 100 % en EUR) |
R (montant de base en EUR) |
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inférieur ou égal à 1.742,14 |
213,96 |
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supérieur à 1.742,14 et inférieur ou égal à 2.717,30 |
213,96 - (0,2194 x (S - 1.742,14)) |
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supérieur à 2.717,30 |
0,00 |
Ouvriers
Par « ouvrier », il faut entendre un travailleur déclaré à 108 %.
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S (salaire mensuel de référence à 100% en EUR) |
R (montant de base en EUR) |
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inférieur ou égal à 1.742,14 |
231,08 |
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supérieur à 1.742,14 et inférieur ou égal à 2.717,30 |
231,08 - (0,2370 x (S - 1.742,14)) |
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supérieur à 2.717,30 |
0,00 |
Source(s) :
- Instructions intermédiaires de l’ONSS du 7 janvier 2022, Bonus à l’emploi – plafonds.
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