Après un premier semestre 2026 marqué par une série de réformes sociales et de nouvelles annonces gouvernementales, l’actualité sociale reste particulièrement soutenue. Entre les accords récents, les mesures encore en cours de mise en œuvre et les ajustements attendus dans plusieurs domaines clés, les employeurs doivent plus que jamais rester attentifs aux évolutions du cadre légal.

Cette formation vous propose une synthèse claire et opérationnelle des principales mesures en vigueur ou annoncées : temps de travail et heures supplémentaires volontaires, indexation, travail étudiant, congé familial, ONSS, flexi-jobs et réductions groupe-cible, sans oublier les actualités sectorielles.

Au programme :

Actualités sociales :

• Nouvelles règles en matière de temps de travail et heures supplémentaires volontaires
• Quelles mesures le Gouvernement fédéral prévoit-il pour répondre à la crise énergétique ?
• Centenindex 2026 : ce qui pourrait changer
• Délai de préavis en cas de licenciement : limitation à 52 semaines
• Étudiant : notion de travail léger enfin définie
• Les jeunes employés sont plus susceptibles de pouvoir travailler le dimanche et les jours fériés
• Congé familial projet de réforme 2026
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Divers

• Règlement sur l’IA : quels changements pour les employeurs ?
• Incapacité primaire : nouvelle situation dans laquelle la cotisation de solidarité n’est pas due
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Aperçu des chiffres

Actualités sectorielles 

To do’s 06/2026

 

Lors de nos petits-déjeuners de deux heures et demie, nous vous informons des dernières affaires courantes les plus importantes. Nous l'organisons dans un groupe interactif et limité afin d'être sûrs de répondre à toutes vos questions. La session durera 2h30 et aura lieu le matin.

Programme

• 8h30 – 9h00 : réception petit-déjeuner
• 9h00 – 11h30 : actualité sociale
• 11h30 – 12h00 : possibilité de poser des questions

 

Dates et lieux

Informations complémentaires

Participants multiples : Inscription par participant requise ! Vous obtiendrez une réduction de 10% à partir du 2ème participant de la même entreprise.

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