Indexations salariales
CP 102.08 - Carrières et scieries de marbres
Date | Description |
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01/09/2024 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d'équipes et sécurité d'existence à charge de l'employeur en cas de chômage |
01/04/2024 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d'équipes et sécurité d'existence à charge de l'employeur en cas de chômage |
01/03/2024 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d'équipes et sécurité d'existence à charge de l'employeur en cas de chômage |
01/12/2023 | Autres : Octroi d’une prime pouvoir d’achat de 500 EUR ou 501 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022, aux travailleurs en service le 01.12.23. Au prorata des prestations effectives ou assimilées dans l’année civile 2022. Au pro rata pour les travailleurs à temps partiel. Octroi au plus tard le 15.12.23. |
01/09/2023 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d'équipes et sécurité d'existence à charge de l'employeur en cas de chômage
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/01/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/12/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/11/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/10/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/09/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/08/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/06/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/05/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/03/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/02/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/01/2022 | AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,08 EUR/heure, lorsque le barème le plus bas est d'au moins 14 EUR. (T) |
01/12/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/11/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/08/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/08/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) |
01/02/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T). |
01/11/2019 | AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 0,17 EUR/heure. (A) Rétroactif à partir du 01/09/2019 (Date d’introduction 01/11/2019). Autres : Octroi d'une prime unique de rattrapage de 225 EUR brut. Cette prime est calculée au pro rata en fonction du régime de travail et pour les ouvriers ayant commencé en 2019. Rétroactif à partir du 01/09/2019 (Date d’introduction 01/11/2019). |
01/03/2019 | Autres : Selon les modalités fixées par le Fonds de sécurité d' existence: après les six premiers mois de maladie, droit à une allocation mensuelle de 40,00 EUR (à charge du Fonds) pour les mois complet d'incapacité totale de travail suite à une maladie. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). Autres : Introduction d'une compensation supplémentaire pour l'achat et l'entretien de vêtements et de sous-vêtements de travail et de protection personnels de 0,3260 EUR par jour ouvré. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). |
01/12/2018 | Indexation: Sal. précéd. x 1,01 (A) |
Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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