Bekijk alle resultaten en verfijn je zoekopdracht voor een meer gerichte zoekervaring. Filter op thema, type, of doelgroep om precies te vinden wat je zoekt.
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft beslist om in juli 2026 verschillende steunmaatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid af te schaffen. De betrokken maatregelen zouden worden vervangen door een systeem dat administratief minder belastend is. Dat systeem zou in werking moeten treden op 1 januari 2027.
"Activa Brussels" en "Activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid" zijn twee activeringsmaatregelen via welke de werkgever een bepaald bedrag (de werkuitkering) in mindering kan brengen van het nettomaandloon van de werknemer. De werknemer ontvangt die werkuitkering van zijn uitbetalingsinstelling.
Deze twee maatregelen worden op 15 juli 2026 afgeschaft.
Overgangsmaatregel: werknemers die uiterlijk op 15 juli 2026 in dienst zijn getreden, behouden hun werkuitkering tot uiterlijk 31 december 2026. De bepalende factor is de datum van indiensttreding, en niet het moment waarop de werkuitkering wordt geactiveerd: een werkuitkering kan worden geactiveerd tot 4 maanden na de maand van de indiensttreding van de werknemer; in ons geval dus vóór 30 november 2026.
Werknemers van 61 jaar of ouder van een vestigingseenheid die gelegen is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest openen voor hun werkgever het recht op een doelgroepvermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen, mits bepaalde voorwaarden vervuld zijn.
Er is beslist die doelgroepvermindering zonder overgangsmaatregel af te schaffen: sinds 1 juli 2026 kan ze niet meer worden toegekend.
Een van de mogelijkheden die de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest overweegt, is de betaling van een premie die rechtstreeks aan de werkgever wordt gestort, voor zover hij aan de voorwaarden voldoet om die te genieten. We brengen je op de hoogte zodra we meer details over die premie hebben.
Bronnen:
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.