Pas je als uitzendkantoor de BV-vrijstelling gelegenheidsarbeid fruit- en groenteteelt toe? Denk aan het voorafgaand akkoord!

Nadat het Grondwettelijk Hof in 2025 de permanente gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor de gelegenheidsarbeiders in de fruit- en groenteteelt vernietigde, werd deze fiscale maatregel vanaf 1 januari 2026 opnieuw ingevoerd in een licht aangepaste vorm.

Uitbreiding toepassingsgebied tot uitzendsector onder bepaalde voorwaarden

Uitzendkantoren kunnen de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor gelegenheidsarbeid in de fruit- en groenteteelt toepassen:

• voor de uren die vanaf 1 januari 2026 gepresteerd worden;
• door uitzendkrachten die als gelegenheidsarbeider tewerkgesteld worden bij gebruikers die ressorteren onder het paritair comité voor het tuinbouwbedrijf;
• en die zich hoofdzakelijk bezighouden met fruit- of groenteteelt; 
• mits toestemming van de gebruiker.

Schriftelijke overeenkomst of opname van bepaalde bepalingen in commerciële overeenkomst

Een recent verschenen KB bepaalt de voorwaarden en de modaliteiten met betrekking tot het akkoord met de klant-gebruiker.

Het uitzendkantoor en de klant-gebruiker moeten schriftelijk een overeenkomst sluiten, waarin het procedureel kader wordt vastgelegd. 
Deze overeenkomst moet bepalen op welke wijze de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing wordt toegepast en hoe wordt aangetoond dat aan alle toepassingsvoorwaarden van deze vrijstelling wordt voldaan.

Dit kan opgenomen worden in een afzonderlijke overeenkomst, ofwel in de commerciële overeenkomst, die het uitzendkantoor en de gebruiker met elkaar sluiten.

Deze schriftelijke overeenkomst bevat minstens de volgende bepalingen:

• Het uitzendkantoor kan enkel de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing in de gelegenheidsarbeid van de fruit- en groenteteelt toepassen, indien de gebruiker, na de uitvoering van de prestaties, een verklaring opmaakt waaruit ondubbelzinnig blijkt dat de uitzendkracht voor die prestatie daadwerkelijk als gelegenheidsarbeider in de fruit- of groenteteelt werd tewerkgesteld. 
  In deze verklaring bevestigt de gebruiker dat hij in staat is hiervan het nodige bewijs te leveren.
• De wijze waarop het uitzendkantoor het bestaan en het tijdstip van deze verklaring  schriftelijk en ondubbelzinnig kan aantonen tegenover de fiscale administratie. 
• De gebruiker verbindt er zich toe zijn medewerking te verlenen aan het uitzendbureau bij het leveren van het vereiste bewijs, in het bijzonder wanneer de fiscale administratie aan het uitzendkantoor verzoekt om aan te tonen dat de uitzendkracht daadwerkelijk werd tewerkgesteld voor de betrokken prestaties als gelegenheidsarbeider in de fruit- of groenteteelt.
• De aansprakelijkheid van de gebruiker ten opzichte van het erkende uitzendkantoor voor de schade die wordt geleden door het uitzendkantoor in het geval de gebruiker ten onrechte heeft verklaard dat de uitzendkracht werd tewerkgesteld als gelegenheidsarbeider in de fruit-of groenteteelt.

Dit akkoord moet voorafgaandelijk worden gegeven, uiterlijk op de dag waarop de prestaties worden geleverd. 
Voor de prestaties die tussen 1 januari 2026 en 31 oktober 2026 worden geleverd, kunnen de uitzendkantoren het akkoord echter retroactief verkrijgen tot uiterlijk 31 oktober 2026.

Bron : 

• Koninklijk besluit van 22 juli 2026 tot wijziging van het KB/WIB 92 met betrekking tot de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk en voor gelegenheidsarbeiders in de fruit- en groenteteelt als bedoeld in artikel 27513 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, BS 5 augustus 2026.