Bekijk alle resultaten en verfijn je zoekopdracht voor een meer gerichte zoekervaring. Filter op thema, type, of doelgroep om precies te vinden wat je zoekt.
De regering heeft een voorontwerp van wet goedgekeurd dat een familiekrediet invoert voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen. Deze maatregel heeft tot doel ouders meer tijd te bieden bij de komst van een kind in het gezin, zowel bij een geboorte als bij een adoptie.
Het initiatief wil gezinnen ondersteunen tijdens een belangrijke periode in hun leven en tegelijkertijd bijdragen aan een beter evenwicht tussen werk en privéleven.
Het familiekrediet voorziet in 5 dagen afwezigheid per kind, met financiële compensatie.
Het gaat om een nieuw ouderlijk recht dat een aanvulling vormt op de bestaande verlofstelsels, waaronder het geboorteverlof en het moederschapsverlof. Het is bedoeld voor ouders, ongeacht hun beroepsstatuut: werknemer, ambtenaar of zelfstandige.
Het familiekrediet past binnen het streven om de sociale rechten van zelfstandigen geleidelijk uit te breiden en deze meer in lijn te brengen met de rechten van werknemers en ambtenaren.
Voor zelfstandigen betekent deze maatregel een belangrijke stap vooruit. Ze erkent dat ook zelfstandigen tijd moeten kunnen vrijmaken om een kind in hun gezin te verwelkomen, ondanks de specifieke verplichtingen die verbonden zijn aan de uitoefening van een zelfstandige activiteit.
Het familiekrediet zal slechts door één persoon met een wettelijke afstammingsband met het kind kunnen worden opgenomen.
Wanneer meerdere personen in aanmerking komen, geldt een voorrangsregeling:
Het recht komt in eerste instantie toe aan de vader of de meeouder;
De vader of meeouder kan afstand doen van dit recht ten voordele van de moeder;
De 5 dagen kunnen niet over meerdere begunstigden worden verdeeld.
In de praktijk zal dus slechts één ouder het volledige familiekrediet kunnen opnemen. Dit verlof kan naar keuze in één keer of gespreid worden opgenomen, binnen het eerste jaar na de geboorte van het kind.
Het familiekrediet beperkt zich niet tot de geboorte van een kind.
De maatregel zou ook gelden bij adoptie, zodat adoptieouders eveneens extra tijd krijgen om het kind in hun gezin te verwelkomen.
Voor werknemers zou de vergoeding ten laste zijn van het ziekenfonds. Het bedrag wordt berekend op basis van het brutoloon.
Zelfstandigen zouden daarentegen een forfaitaire vergoeding ontvangen.
Op dit moment is het familiekrediet nog niet van toepassing. Het zou met terugwerkende kracht toegankelijk worden voor kinderen die geboren zijn vanaf 1 januari 2026. Voor kinderen die vóór deze datum in 2026 zijn geboren, voorziet de regering in een overgangsregeling.
De definitieve voorwaarden moeten nog worden bevestigd na afloop van het wetgevingsproces.
Ook de concrete regels voor de opname van het verlof en de eventuele vergoedingsmodaliteiten voor zelfstandigen moeten nog verder worden uitgewerkt in de definitieve wetteksten.
Wij houden u uiteraard op de hoogte van de verdere ontwikkelingen rond deze nieuwe maatregel.
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.