Welke bijdragen veranderen?
De driemaandelijkse werkgeversbijdrage voor jaarlijkse vakantie stijgt volgens de geplande regeling stapsgewijs:
- Vanaf 1 oktober 2026: van 5,57% naar 5,69%.
- Vanaf 1 januari 2027: verdere stijging naar 5,84%.
- Vanaf 1 januari 2034: terugkeer naar 5,57%.
De verhoging blijft dus van toepassing tot en met 31 december 2033. De jaarlijkse werkgeversbijdrage van 10,27% blijft ongewijzigd.
Daarnaast stijgt de solidariteitsbijdrage die wordt ingehouden op het vakantiegeld van arbeiders vanaf vakantiejaar 2027 tijdelijk van 1% naar 1,16%. Vanaf vakantiejaar 2034 wordt dit opnieuw 1%.
Wat betekent dit voor je uitzendbedrijf?
Door de hogere werkgeversbijdragen stijgt de loonkost per gepresteerd uur van arbeiders. Dit heeft een rechtstreekse impact op je kostprijsberekeningen, verkoopprijzen en marges.
Werk je met vooraf berekende marges, tarieven of omrekeningsfactoren? Dan is het aangewezen om deze parameters tijdig te herbekijken. Zo kan je de hogere werkgeversbijdragen correct meenemen in je kostprijsberekening en onaangename verrassingen vermijden.
Opgelet: volgens de beschikbare brontekst zijn deze wijzigingen nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en dus nog niet definitief. De regelgeving kan nog veranderen.