Bekijk alle resultaten en verfijn je zoekopdracht voor een meer gerichte zoekervaring. Filter op thema, type, of doelgroep om precies te vinden wat je zoekt.
In de Septemberverklaring van de Vlaamse regering koos men resoluut voor een begroting in evenwicht en voor de maatregelen die de welvaart en het welzijn in Vlaanderen op lange termijn versterken.
Recente ontwerpwetgeving vermeldt heel wat bijkomende informatie over de aangekondigde maatregelen.
Lees verder en ontdek deze!
De kmo-portefeuille is een veel gebruikte Vlaamse subsidiemaatregel die ondernemers financiële steun geeft als ze bepaalde opleidingen of advies aankopen bij een geregistreerde dienstverlener.
Nadat de kmo-portefeuille van de Vlaamse overheid eerder al ingrijpend werd hervormd, heeft de Vlaamse regering recent nu beslist om deze maatregel stop te zetten.
Vanaf 1 januari 2027 zullen ondernemingen niet langer beroep kunnen doen op de kmo-portefeuille voor de financiering van opleidingen en advies in cybersecurity.
Kmo’s met een lopende steunaanvraag krijgen de mogelijkheid om hun traject af te ronden tot en met 31 december 2027.
VLAIO berichtte recent dat het subsidiebudget van de kmo-portefeuille voor 2026 opgebruikt is. Nieuwe aanvragen voor de kmo-portefeuille zijn dus niet meer mogelijk.
De Vlaamse Regering zal de prijs van de dienstencheques verhogen van 10 EUR naar 12 EUR voor de eerste 175 aangekochte dienstencheques per gebruiker/gezin per kalenderjaar. Vanaf de 176ste tot de 300ste aangekochte dienstencheque zal de prijs 13 EUR per dienstencheque bedragen. Daarnaast wordt het jaarlijks gezinsplafond verlaagd naar maximaal 300 aangekochte dienstencheques.
Door de Vlaamse doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring kunnen werkgevers onder bepaalde voorwaarden een vermindering van de werkgeversbijdragen ontvangen wanneer zij een persoon zonder recente en duurzame werkervaring aanwerven.
De doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring zal op 1 april 2027 worden stopgezet. Er zijn geen overgangsbepalingen.
Vanaf 1 april 2027 wordt de doelgroepvermindering voor werkgevers die als erkende dienst voor opvanggezinnen personen tewerkstellen die instaan voor dagopvang van kinderen via sui-generisstatuut, afgeschaft.
De Vlaamse ondersteuningspremie kon tot 1 juli 2023 aangevraagd worden door werkgevers die een werknemer met een erkende arbeidsbeperking in dienst hadden. Sinds 1 juli 2023 werd de Vlaamse ondersteuningspremie vervangen door het systeem van Individueel Maatwerk.
Deze ondersteuningspremie was bedoeld om eventuele extra kosten en/of productiviteitsverlies ten gevolge van de arbeidsbeperking te compenseren.
Een overgangsmaatregel voorzag dat personen die recht hadden op de Vlaamse ondersteuningspremie, deze konden blijven genieten voor de voorziene duur en uiterlijk tot en met 31 december 2028.
Ontwerpwetgeving voorziet om de Vlaamse ondersteuningspremie tot maximaal 31 december 2026 toe te kennen.
In de Septemberverklaring werd aangekondigd dat het Vlaams opleidingsverlof, de opleidingscheques en het Vlaams opleidingskrediet zouden vervangen worden door het Vlaams leerkrediet.
In dit kader zullen vanaf 1 januari 2027 geen nieuwe opleidingen meer geregistreerd worden in de opleidingsdatabank overeenkomstig de regelgeving inzake het Vlaams opleidingsverlof. Hierdoor kunnen geen nieuwe opleidingen meer instromen in het bestaande stelsel.
Het recht op Vlaams opleidingsverlof blijft uitsluitend behouden voor de opleidingen die uiterlijk 31 maart 2027 van start gaan.Werknemers die uiterlijk op 31 maart 2027 met hun opleiding gestart zijn zullen voor die opleiding nog tot en met 30 juni 2027 uren Vlaams opleidingsverlof kunnen opnemen voor die opleiding.
Bron :
De website van Easypay Group is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Easypay Group streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van nieuwsflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Easypay Group geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Easypay Group kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.