In het geval van sluiting van de onderneming moet de werkgever een forfaitaire vergoeding betalen aan de werknemers met minstens 1 jaar anciënniteit in de onderneming (...) Naar bericht

Vanaf 1 januari 2023 gelden een aantal vereenvoudigingsmaatregelen die tijdens de coronapandemie werden ingevoerd niet meer (...) Naar bericht

De provisies die u belastingvrij kan aanleggen bedragen (...) Naar bericht

Energie-intensieve bedrijven kunnen in de periode van 1 oktober 2022 tot en met 31 maart 2023 beroep doen op een bijzonder stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken (...) Naar bericht

Volledig werklozen die het werk hervatten in de zorgsector kunnen onder bepaalde voorwaarden een aanvullende uitkering genieten (...) Naar bericht

Indien uw werknemer een bedrijfswagen heeft die gebruikt mag worden voor privé-verplaatsingen, denk maar aan het woon-werkverkeer en/of zuivere privé-verplaatsingen, moet in dit kader (...) Naar bericht

Het eenheidsstatuut ging gepaard met de invoering van een bijzondere compenserende bijdrage voor het Sluitingsfonds op de verbrekingsvergoeding die is opgebouwd op basis van (...) Naar bericht

De ministerraad keurde recent een ontwerp van koninklijk besluit goed ter verlenging van het recht op betaalde afwezigheid voor werknemers die zich laten vaccineren tegen het coronavirus (...) Naar bericht

Eerder berichtten we over de gewijzigde definitie van het begrip 'werkdag' vanaf 1 januari 2023 ten gevolge van een wijziging van het Burgerlijk Wetboek (...) Naar bericht

Jaarlijks worden de grenzen voor loonbeslag en loonoverdracht geïndexeerd. In het Belgisch Staatsblad van 19 december 2022 verschenen de nieuwe bedragen (...) Naar bericht